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正寧縣“四項(xiàng)舉措”做好公務(wù)員管理工作

近年來(lái),正寧縣從狠抓教育培訓(xùn)、規(guī)范信息化管理、加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉、注重正向激勵(lì)等方面入手,強(qiáng)化公務(wù)員日常管理,著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

狠抓教育培訓(xùn),提升能力素質(zhì)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù),把學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)列入各單位黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)必學(xué)篇目和干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)課題,圍繞脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等內(nèi)容,多渠道,全覆蓋進(jìn)行公務(wù)員教育培訓(xùn),強(qiáng)化培訓(xùn)教育,提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。充分利用甘肅黨建APP、甘肅省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)網(wǎng)等線上培訓(xùn)方式,教育引導(dǎo)廣大干部自覺(jué)用先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

規(guī)范信息化建設(shè),強(qiáng)化隊(duì)伍管理。依托公務(wù)員管理信息系統(tǒng),將公務(wù)員錄用、任免、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等內(nèi)容全部納入信息化建設(shè),為精細(xì)化管理提供準(zhǔn)確翔實(shí)的基礎(chǔ)資料,對(duì)全縣980多名公務(wù)員做到“進(jìn)、管、出”各個(gè)環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)管理。對(duì)系統(tǒng)中“三齡兩歷一身份”、獎(jiǎng)懲情況和干部任免等信息對(duì)照個(gè)人檔案,逐條審核比對(duì),查漏補(bǔ)缺,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,確保信息“零”失誤。堅(jiān)持“建用結(jié)合”的原則,提高信息系統(tǒng)運(yùn)用效率,為日常管理提供便利,不斷增強(qiáng)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)的實(shí)用性。

加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉,促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。選派新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn),提高思想政治素質(zhì)和依法行政等機(jī)關(guān)工作能力,走好公務(wù)員職業(yè)生涯第一步。協(xié)調(diào)用人單位選派政治過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的干部作為新錄用公務(wù)員指導(dǎo)老師,建立結(jié)對(duì)幫帶制度,通過(guò)傳授技能、點(diǎn)撥難題、談心談話等方式,幫助新錄用公務(wù)員快速提升工作能力。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,采取有針對(duì)性、差異化的培養(yǎng)措施,建立年輕干部源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系,先后選派4名優(yōu)秀公務(wù)員赴北辰區(qū)、市直部門(mén)掛職鍛煉,去年以來(lái),新提拔17名35歲以下年輕公務(wù)員,累計(jì)抽調(diào)70多人到鄉(xiāng)村振興、巡視巡察、征地拆遷、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、疫情防控等一線,接受急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn),進(jìn)一步促進(jìn)了公務(wù)員擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

注重正向激勵(lì),激發(fā)干事熱情。積極穩(wěn)慎推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,暢通職級(jí)晉升通道,拓展職級(jí)晉升空間,讓想干事、能干事、干成事的公務(wù)員有“干頭”更有“奔頭”。近三年,共晉升公務(wù)員職級(jí)6批(次),晉升365人,使干部充分享受到政策紅利。同時(shí),充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格考核程序、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,扎實(shí)做好公務(wù)員年度考核工作,對(duì)2021年度考核為優(yōu)秀等次的182名公務(wù)員給予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)連續(xù)三年考核為優(yōu)秀等次的30名公務(wù)員記三等功,極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部工作積極性。

撰稿人:趙育紅

編輯:潘 睿 審核:王建博 復(fù)核:寧宗凱 審發(fā):楊關(guān)寧

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