銅仁“五個三機(jī)制”
建強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊伍
近年來，銅仁市以“民心黨建”工程為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建“三量”管理改革，深入推進(jìn)有黨員的非公企業(yè)和社會組織100%建立黨組織，未建黨組織的非公企業(yè)和社會組織100%選派黨建工作指導(dǎo)員的“兩個百分之百”目標(biāo)。截止目前，選派黨建工作指導(dǎo)員488名，其中社會公開招聘選派23名。非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織黨的工作覆蓋率均達(dá)100%。
堅持“三條原則”，解決哪里選的問題。進(jìn)一步落實條、塊結(jié)合，以塊為主的工作機(jī)制。一是向經(jīng)開區(qū)（園區(qū)）非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員，堅持從經(jīng)開區(qū)黨工委黨員干部中選派。二是向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）非公企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社選派黨建工作指導(dǎo)員，堅持從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委黨員干部中選派。三是向社會組織和個體工商戶選派黨建工作指導(dǎo)員，堅持從行業(yè)主管部門黨員干部中選派。切實做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
拓展“三個類別”，解決怎么選的問題。不斷拓展黨建工作指導(dǎo)員的選派范圍，進(jìn)一步優(yōu)化黨建工作指導(dǎo)員隊伍結(jié)構(gòu)。一是重點從機(jī)關(guān)（企業(yè)）事業(yè)單位在職黨員干部中選派。二是積極從退休或不擔(dān)任現(xiàn)職、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人、區(qū)域性非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織黨組織負(fù)責(zé)人、“一村一大”、西部計劃志愿者和“三支一扶”等黨員中選派。三是不斷從社會公開選聘選派。努力形成專、兼職結(jié)合，老、中、青搭配的黨建工作指導(dǎo)員隊伍體系。
嚴(yán)格“三條標(biāo)準(zhǔn)”，解決選什么的問題。一是政治過硬。要求選派的黨建工作指導(dǎo)員必須政治立場堅定，有較強(qiáng)的政策理論水平，作風(fēng)正派，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。二是熟悉黨務(wù)。要善于做思想政治工作和群眾工作，善于與非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織負(fù)責(zé)人溝通交流。三是精通業(yè)務(wù)。要具有為非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展壯大出謀劃策，引導(dǎo)和監(jiān)督非公有制經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行合法經(jīng)營的能力，具有引導(dǎo)和幫助社會組織依法參與社會治理等相關(guān)活動的能力。
明確“三項任務(wù)”，解決怎么干的問題。一是宣傳黨的路線方針政策。黨建工作指導(dǎo)員要積極向非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織負(fù)責(zé)人、廣大黨員和職工群眾宣傳黨的路線方針政策，把黨的聲音傳遞到每一個非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織，保證非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織發(fā)展的正確方向。二是積極組織開展黨的各項工作。黨建工作指導(dǎo)員對符合組建黨組織條件的非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織，要指導(dǎo)和幫助其及時組建黨組織，指導(dǎo)開展“三會一課”、發(fā)展黨員、查找“隱形黨員”“口袋黨員”等工作，確保組織生活正常開展。對尚未符合組建黨組織條件的，要通過指導(dǎo)先行成立工會、共青團(tuán)組織等方式，積極開展黨的工作，為組建黨組織奠定基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。三是積極推動非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織健康發(fā)展。組織帶領(lǐng)黨員和職工群眾圍繞非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)先爭優(yōu)，協(xié)助做好非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織與當(dāng)?shù)攸h委、政府和有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難和問題，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織健康持續(xù)發(fā)展。
完善“三套措施”，解決怎么管的問題。一是嚴(yán)格管理考核。黨建工作指導(dǎo)員每月要到聯(lián)系指導(dǎo)的每個非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織開展1次以上工作，每半年進(jìn)行1次工作小結(jié)，每年開展1次集中述職評議，并把述職評議結(jié)果作為年度績效考核的重要依據(jù)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有計劃、有步驟地抓好黨建工作指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，切實提升他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，確保每年至少開展2次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并實現(xiàn)全覆蓋。三是落實工作保障。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、退休或不擔(dān)任現(xiàn)職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中選派的黨建指導(dǎo)員，在開展黨建指導(dǎo)工作期間，不得領(lǐng)取非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織發(fā)放的額外報酬，
產(chǎn)生的差旅費(fèi)，按有關(guān)規(guī)定由選派單位據(jù)實報銷。從社會公開選聘選派的黨建工作指導(dǎo)員，落實好工作報酬，為黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系指導(dǎo)提供有效的工作保障。
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審核：楊立 編輯：黃欣 譚亮
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