2016年，子長(zhǎng)三廠合并以來(lái)，子長(zhǎng)采油廠確定了“三年三步走”“優(yōu)化調(diào)整提升”戰(zhàn)略，4年來(lái)，持續(xù)保持了產(chǎn)量穩(wěn)中有升、效益逐年見(jiàn)好、管理穩(wěn)步提升的發(fā)展態(tài)勢(shì)。管理得到提升，企業(yè)文化得到發(fā)展。
黨建文化落地“實(shí)”
人們總喜歡評(píng)判別人的外形，卻不重視其內(nèi)在修養(yǎng)。近年來(lái)，子采人以黨建文化管理工程為載體，以三基五型創(chuàng)建為抓手，在學(xué)思踐悟“匯聚能源、延長(zhǎng)價(jià)值”“強(qiáng)根固魂、引領(lǐng)發(fā)展”“關(guān)愛(ài)員工、呵護(hù)油井、發(fā)展延長(zhǎng)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的特色文化理念的基礎(chǔ)上，繼承并發(fā)展形成了子采“敬畏資源、智取石油、感恩油井、降本增效”的文化理念。子長(zhǎng)采油廠石油人將企業(yè)文化建設(shè)列入企業(yè)管理工作重要議事日程，逢會(huì)必講，齊抓共管，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制，精心組織，整體策劃，堅(jiān)定不移走內(nèi)涵式發(fā)展道路，做到“以文化人、攻心為上、制度束身、文化塑心”，切實(shí)推動(dòng)黨建文化管理工程的落地落實(shí)。
“一主多掛”格局“新”
酒香不怕巷子深，這話只適合過(guò)去，現(xiàn)在是酒香也怕巷子深。子長(zhǎng)采油廠石油人以廠宣傳櫥窗、微信公眾號(hào)《子油在線》、視頻播放平臺(tái)《子采新聞》為主要宣傳陣地，以各基層單位宣傳櫥窗、電子屏等為輔助，宣傳發(fā)布“走進(jìn)采油隊(duì)”“平凡/不凡”等專題欄目，播放、推送子長(zhǎng)采油廠經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值理念、管理理念，服務(wù)生產(chǎn)發(fā)展，弘揚(yáng)榜樣力量，記錄企業(yè)成長(zhǎng)。豐富宣傳載體，開(kāi)拓職工視野，更新員工觀念，使集團(tuán)、油田和采油廠的政策、制度得到廣泛宣傳。保證了管理措施和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣，勞模精神、榜樣力量的弘揚(yáng)，激發(fā)了全廠上下深化改革、提質(zhì)增效的工作熱情。
職工文化生活“豐”
子長(zhǎng)采油廠緊扣時(shí)代主題，順應(yīng)形勢(shì)任務(wù)，奏響了新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的主旋律。近年來(lái)，開(kāi)展了“唱紅歌、頌黨恩”大合唱、“慶祝新中國(guó)成立70周年”主題宣講、“筑夢(mèng)新時(shí)代、奮斗新征程”主題形勢(shì)任務(wù)教育、“我和我的祖國(guó)”MV制作。同時(shí)，傳統(tǒng)國(guó)學(xué)、紅色教育、演講比賽、聯(lián)誼晚會(huì)、基層采風(fēng)、書(shū)法繪畫(huà)、競(jìng)技體育、“手指口述”、崗位練兵等活動(dòng)，開(kāi)展得如火如荼。黨建、文化、管理得到有效結(jié)合，營(yíng)造出濃厚的文化氛圍，凝聚了職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
特色管理品牌“亮”2
以“敬畏資源、智取石油、感恩油井、降本增效”為總基調(diào)，子長(zhǎng)采油廠石油人依托地域特色、歷史背景、風(fēng)土人情，提煉總結(jié)出各具特色的文化品牌。余家坪項(xiàng)目部 “尚水敬油”、田家洼采油隊(duì)“亮劍精神”、唐家川采油隊(duì)“為人民服務(wù)”、元家峁聯(lián)合站“三綱五常”特色文化理念，以及熱寺灣采油站的“石頭精神”、降溝采注站的“螺絲釘精神”、塌崖溝的“稻草人精神”等班組文化。通過(guò)品牌文化創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)廣大員工對(duì)采油廠的認(rèn)同感、自豪感。
2019年，采油廠圓滿完成76.9萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)，為2019年各項(xiàng)工作劃上了圓滿句號(hào)，也為2020年奏響了精彩序曲。新的一年，子長(zhǎng)采油廠石油人將用心書(shū)寫(xiě)“文化建廠”的子采新篇章。為采油廠的高質(zhì)量發(fā)展，不忘初心、牢記使命，攻堅(jiān)克難、砥礪前行。（宋陽(yáng) 報(bào)道）
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