抓黨建促進(jìn)層治理能力提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，應(yīng)縣臧寨鄉(xiāng)按照“黨員 積分”制管理模式，推行“三員三化”工作舉措，不斷提升農(nóng)村黨員規(guī)范化管理水平，打造高質(zhì)量黨員隊(duì)伍，不斷激活基層治理“能量細(xì)胞”，促使農(nóng)村黨員為鄉(xiāng)村振興“添磚加瓦”。
一、在職黨員積分管理，服務(wù)群眾常態(tài)化
扎實(shí)開(kāi)展“五個(gè)認(rèn)領(lǐng)”活動(dòng)，建立黨員聯(lián)戶幫扶機(jī)制，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，組建在職黨員志愿先鋒隊(duì)，積極參與“十戶一體”網(wǎng)格員職責(zé)、防疫防火等志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶困難群眾、謀劃村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目等方面工作。在“七·一”前夕向“光榮在黨50年”的黨員頒發(fā)紀(jì)念章，走訪慰問(wèn)困難黨員，做到真聯(lián)系、真服務(wù)、真見(jiàn)效。目前，全鄉(xiāng)37余名在職黨員下沉到25個(gè)行政村，開(kāi)展便民服務(wù)4次，解決群眾急難愁盼問(wèn)題7件。
二、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，發(fā)揮作用全員化
一是化解矛盾糾紛。依托“十戶一體”網(wǎng)格治理，無(wú)職黨員作為微網(wǎng)格員，走訪入戶，積極宣傳，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，推進(jìn)平安建設(shè)，幫助村民化解矛盾糾紛。二是謀劃積極經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。帶領(lǐng)群眾和困難黨員致富，，助困難黨員再就業(yè)，解決困難黨員生產(chǎn)生活難題，幫助提高增收致富能力。三是規(guī)范組織生活。發(fā)揮學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、微信群等平臺(tái)作用，組織無(wú)職黨員認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度，并按要求足額上繳黨費(fèi)。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、化解矛盾糾紛、疫情防控、搶收搶播、結(jié)對(duì)幫扶困難群眾、發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、建言獻(xiàn)策等實(shí)踐活動(dòng)中，推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員劃片包戶等工作，促使無(wú)職黨員有崗有為。
三、流動(dòng)黨員“云端管理”，溝通交流經(jīng)常化
嚴(yán)格執(zhí)行流動(dòng)黨員轉(zhuǎn)接手續(xù)要求，因外出務(wù)工、就業(yè)等原因外出超過(guò)6個(gè)月以上并且沒(méi)有轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的黨員編入流動(dòng)黨員臨時(shí)黨支部，實(shí)行“云端式”管理。健全流動(dòng)黨員“線上 線下”學(xué)習(xí)教育制度，充分運(yùn)用流動(dòng)黨員微信群開(kāi)設(shè)“云端課堂”，依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、“互聯(lián)網(wǎng) 黨建云”平臺(tái)和微信等方式，每月定期為黨員推送學(xué)習(xí)視頻、文件資料，開(kāi)展線上學(xué)習(xí)。
自黨員積分管理以來(lái)，促使黨員肩上有責(zé)、爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)，使黨員真正在鄉(xiāng)村治理中，燒起了自己的星星之火，以黨組織為核心，凝聚起燎原戰(zhàn)力。
文：王志芳
編輯：麻世杰
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