今年以來，大場鎮(zhèn)社會治理中心堅持“屬地化管理、精準化服務、多元化保障”的工作模式，積極探索新市民服務工作新路徑，不斷完善體制機制、深化工作創(chuàng)新，全方位、立體化提升治理效能，提升新市民歸屬感、獲得感。
“黨建引領”構建四級體系
大場鎮(zhèn)堅持將黨建引領作為推動新市民工作的核心，成立大場鎮(zhèn)社會治理新市民服務工作專班。專班下設5個小組，分別負責新村、企事業(yè)單位、商業(yè)網(wǎng)點、出租房屋、建筑工地的新市民工作，確保將政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務等工作落到實處。
同時，全面落實“鎮(zhèn)-社區(qū)-網(wǎng)格-微網(wǎng)格”四級管理體系，發(fā)揮微網(wǎng)格“準、小、精、快”特點，為新市民排憂解難。
“制度建設”優(yōu)化管理架構
據(jù)了解，大場鎮(zhèn)組成了“8名網(wǎng)格長 42名專職網(wǎng)格員 48名專業(yè)網(wǎng)格員 174名兼職網(wǎng)格員 236名微網(wǎng)格負責人”的新市民服務隊。目前，服務隊人員全部通過新區(qū)新市民服務認證考試。
大場鎮(zhèn)還定期開展新市民服務隊業(yè)務培訓活動，進一步提升新市民服務隊伍工作水平，今年共開展培訓10余次，累計培訓200余人。另外，積極對接鎮(zhèn)綜治辦、農技校等資源，開展新市民技能專題培訓，讓新市民掌握一技之長，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
“保障落實”提升服務質效
大場鎮(zhèn)第一時間成立21支“紅色尖兵”志愿服務隊，積極動員新市民加入，讓新市民從被動管理到主動融入。今年以來，“紅色尖兵”志愿服務隊共參與維護社會穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建等服務106次，充分調動新市民參與基層治理的積極性。
網(wǎng)格員和志愿者們還組建了看護輔導團隊，為新市民子女提供作業(yè)輔導、安全教育等多元化服務。同時，大場鎮(zhèn)還開展金融宣傳輔導活動8次，幫助新市民更好地了解金融政策，助力新市民安居樂業(yè)。
“實踐探索”強化多元保障
大場鎮(zhèn)傾情打造“新市民驛站”，依托大場鎮(zhèn)同富勞務合作社，創(chuàng)新新市民服務“54321”模式，為新市民提供更加優(yōu)質的服務平臺。截至目前，共為新市民提供政策宣傳23次，并聯(lián)合有關單位舉辦招聘會6場，提供崗位236個，幫助197人實現(xiàn)就業(yè)，受益群眾超1200人。
同時，建設完成戶外勞動者休息站，設置“沒電來充電、飯涼來加熱、累了來歇腳、渴了來喝水”愛心專區(qū)，傾情打造舒心、溫馨的服務新空間。
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