引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)、成熟、適用的知識(shí)體系及專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證，作為“引進(jìn)來(lái)”和“派出去”引智方式之外的又一引智手段，既豐富了我國(guó)引智工作途徑，又為促進(jìn)全球優(yōu)秀文明成果互鑒、培養(yǎng)高層次國(guó)際化人才提供有力支撐。今天，由中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)主辦的“中國(guó)項(xiàng)目管理發(fā)展二十年成果發(fā)布暨高峰論壇”在北京舉辦。
在會(huì)上，科學(xué)技術(shù)部黨組成員陸明指出，科技創(chuàng)新是提高國(guó)家綜合實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的決定性力量。當(dāng)前，圍繞人才、科學(xué)、知識(shí)、創(chuàng)新治理與創(chuàng)新環(huán)境等方面的競(jìng)爭(zhēng)更加復(fù)雜、更加激烈，在此背景下，培養(yǎng)具有全球視野和國(guó)際化水平的專(zhuān)業(yè)人才成為各類(lèi)組織提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。
PMI 全球總裁兼首席執(zhí)行官 Sunil Prashara先生指出，數(shù)字化時(shí)代，顛覆性技術(shù)創(chuàng)新將贏(yíng)得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)面臨新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。
中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)副主任萬(wàn)金發(fā)發(fā)布并解讀了《中國(guó)項(xiàng)目管理二十年（1999-2019）發(fā)展報(bào)告》，總結(jié)20年來(lái)以PMP 持證者為代表的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的發(fā)展情況，以《PMBOK 指南》為代表的項(xiàng)目管理知識(shí)體系在中國(guó)各行業(yè)的應(yīng)用，并對(duì)中國(guó)項(xiàng)目管理未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)做出全面的分析和展望。
1999年，中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)（原國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局培訓(xùn)中心）與項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI ）開(kāi)展合作，至今已二十年。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2019年9月，全國(guó)累計(jì)PMP 報(bào)考人數(shù)近60萬(wàn)，通過(guò)PMP 認(rèn)證人數(shù)約42萬(wàn)，有效持證人數(shù)約30萬(wàn)，占全球PMP 持證總量的1/3。全國(guó)累計(jì)超過(guò)5.5萬(wàn)家企業(yè)參加了《PMBOK 指南》的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，華為、阿里巴巴、中國(guó)移動(dòng)、網(wǎng)易、中海油等世界500強(qiáng)企業(yè)把項(xiàng)目管理引入到企業(yè)的創(chuàng)新管理中，既提升企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力，也加快了科技創(chuàng)新的步伐。與此同時(shí)，《PMBOK 指南》的引入與推廣也帶動(dòng)高等院校項(xiàng)目管理教育與研究的飛速發(fā)展，推動(dòng)了“政府-企業(yè)-高?！碑a(chǎn)學(xué)研的融合。
為支持、鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)企業(yè)、高校、機(jī)構(gòu)對(duì)中國(guó)項(xiàng)目管理發(fā)展所作貢獻(xiàn)，基金會(huì)頒發(fā)了“最佳企業(yè)實(shí)踐獎(jiǎng)”、“杰出教育貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“培訓(xùn)優(yōu)秀推廣獎(jiǎng)”，公布了“項(xiàng)目管理在中國(guó)二十年”個(gè)人征文獲獎(jiǎng)名單。（光明日?qǐng)?bào)全媒體記者金振蓉）
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