關(guān)于黨的基層組織建設(shè)，明確提出“要以提升組織力為重點、突出政治功能”。這一要求為新時代基層黨組織建設(shè)明確了方向，對于解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題具有重要意義，筆者認(rèn)為應(yīng)從四個方面著手，進一步強化基層黨組織建設(shè)。
加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨委、支部分別建立黨建工作責(zé)任制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，基層黨委把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、分解到每個班子成員，讓每一名班子成員把黨建扛起來，同時把黨建責(zé)任傳遞到每個支部，落實到每名支部委員，層層壓實責(zé)任，確保組織管理工作高效、有序進行。
強化隊伍培訓(xùn)。 針對解決農(nóng)村基層黨務(wù)工作者流動性大、業(yè)務(wù)不熟的問題，制定統(tǒng)一、規(guī)范的業(yè)務(wù)“教材”。一是通過統(tǒng)一編印基層黨務(wù)“掌上寶典”，按照條目化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的原則，通過圖表、案例、答問等淺顯易懂的形式，對基層黨支部日常工作進行提煉、概括、展現(xiàn)，方便基層黨務(wù)工作者學(xué)有參照、用有對照;二是印制黨組織活動記載簿，對黨的組織生活等基本制度進行簡明扼要地解讀，指導(dǎo)基層黨支部集中記錄“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨支部活動有關(guān)內(nèi)容，促進基層黨支部正常開展活動，如實記錄活動內(nèi)容。
建全機制體系。制定下發(fā)考核評價辦法，明確考核評價對象、考核評價范圍、考核評價方法和考核結(jié)果，結(jié)合年終總結(jié)、述職述廉、年中黨建督導(dǎo)和年終黨建考核，夯實管黨治黨責(zé)任，建立健全責(zé)任體系閉環(huán)，從制度上確保黨建工作順利推進。
強化督導(dǎo)考核。為有效克服重安排部署、輕督促落實傾向，要健全完善了定期督促檢查和現(xiàn)場觀摩評比制度，對村級黨組織黨建工作情況進行暗訪、抽查，準(zhǔn)確掌握點上工作情況，督查出問題情況提出要求實時跟進。
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