隨著我國醫(yī)療體制改革的不斷深入，現(xiàn)階段所出臺的各項改革措施均加速了醫(yī)院的改革步伐，在當前的社會背景下，醫(yī)院之間的競爭也十分激烈，若要在復雜的社會環(huán)境下穩(wěn)定發(fā)展，處理好醫(yī)患關(guān)系是現(xiàn)階段管理工作的重點。在醫(yī)院所開展的各項改革工作中，進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，才能夠確保醫(yī)院管理水平，構(gòu)建一支專業(yè)素養(yǎng)過硬的政工隊伍，與實際發(fā)展情況相互結(jié)合不斷完善黨建工作內(nèi)容，將政工管理干部的核心力量發(fā)揮出來，積極應(yīng)對現(xiàn)階段所面臨的挑戰(zhàn)。
黨建工作與政工干部能力之間的關(guān)系
開展黨建工作是選拔政工干部的基礎(chǔ)，醫(yī)院黨建工作的開展情況會直接影響到醫(yī)院今后的穩(wěn)定發(fā)展，需要政工干部在其中充分發(fā)揮自身核心作用。部分醫(yī)院受固有因素的影響，在具體的發(fā)展歷程中存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況，逐漸弱化了政工干部隊伍的建設(shè)情況，相關(guān)因素的存在，會直接限制政工隊伍建設(shè)的規(guī)模與速度。因此，只有高度重視黨建工作開展情況，才能夠?qū)⒊浞职l(fā)揮出優(yōu)秀人才的價值，為醫(yī)院的發(fā)展奉獻綿薄之力。
政工干部素養(yǎng)直接決定黨建工作進度，若醫(yī)院日常所開展的黨建工作缺乏創(chuàng)新，該項工作的價值則會大打折扣。對醫(yī)院黨建工作模式進行全面分析，部分醫(yī)院所開展的黨建工作存在滯后性，內(nèi)容更加側(cè)重于開會、學文件，導致黨建工作的開展只是流于形式且缺乏生命力。因此，為推進黨建工作的順利開展，提高政工干部的能力至關(guān)重要。政工干部應(yīng)根據(jù)實際情況探索適合本醫(yī)院的工作模式，在不同層面進行突破提高黨建工作質(zhì)量。
基層醫(yī)院順利開展黨建工作的創(chuàng)新策略
完善黨建管理制度；對醫(yī)院的組成結(jié)構(gòu)進行詳細分析，醫(yī)院黨組織在其中屬于重要組成部分，隨著醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入，黨建工作的重要性，政工干部的地位與作用均得到肯定。為確保醫(yī)院黨建工作的順利開展，醫(yī)院則應(yīng)結(jié)合實際發(fā)展情況對黨建工作制度進行完善，不再完全依靠以往的思想，醫(yī)院在制定發(fā)展計劃的過程中，應(yīng)將黨建工作納入其中，在醫(yī)院黨建中將基層黨組織的基礎(chǔ)性作用充分發(fā)揮出來，明確劃分各項職責之后完善黨務(wù)工作量化考核機制。另外，為幫助醫(yī)務(wù)人員改進醫(yī)療服務(wù)工作，則應(yīng)發(fā)揮黨的先進理論、先進思想等作用，與醫(yī)院的實際發(fā)展情況相互結(jié)合構(gòu)建完善的考核方案，將政工干部考核、醫(yī)務(wù)人員考核等相互聯(lián)系起來，定期進行監(jiān)督考核之后對政工干部進行教育和培訓，提高政工干部隊伍的先進性。
創(chuàng)新黨建管理方法；歷經(jīng)長時間的發(fā)展，部分醫(yī)院對于所開展的黨建工作存在一定誤區(qū)，甚至將黨建工作視為可有可無的部分，政工干部參與自身工作的主動性則會因此受到直接影響，因政工干部地位不高，再加上政務(wù)工作方式相對落后，則會直接影響醫(yī)院黨建工作的順利開展。因此，為從根本解決各項問題，醫(yī)院則應(yīng)在思想層面上給予黨建工作高度重視，加強黨建部門與各個科室之間的聯(lián)系，并充分發(fā)揮出黨建工作所具備的監(jiān)督管理作用。醫(yī)院黨委與黨支部可將黨組織建設(shè)作為今后所開展各項工作的重點，明確黨組織建設(shè)過程中存在的弊端，有針對性的制定解決措施，將黨建工作滲透至醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)、行政管理、文化建設(shè)等各項工作當中。除此之外，積極創(chuàng)新管理機制與學習機制，向外拓展黨建渠道，在醫(yī)院醫(yī)療管理、行政業(yè)務(wù)當中，充分發(fā)揮出黨委在其中起到的積極作用。
構(gòu)建專業(yè)人才隊伍；為確保醫(yī)院黨建工作質(zhì)量，構(gòu)建一支政治能力強、業(yè)務(wù)熟練的政工干部隊伍在其中發(fā)揮根本性作用。因此，醫(yī)院黨委在選拔政工干部的過程中，可適當提高招聘門檻，不僅要具備較強的業(yè)務(wù)能力，還應(yīng)具有責任心與堅定的政治立場，愿意主動參與到黨建工作當中，充實政工后備干部隊伍。另外，醫(yī)院可根據(jù)具體情況加大投資力度，結(jié)合外界環(huán)境的變化以及醫(yī)院的實際發(fā)展需求，構(gòu)建完善的培訓制度，確保培訓內(nèi)容的規(guī)范性，采取多元化的政工干部培訓方式鼓勵政工干部積極參與到日常的黨建工作當中。為提高政工干部參與自身工作的主動性，醫(yī)院領(lǐng)導者還應(yīng)高度重視政工干部的核心地位，定期開展學習培訓工作，幫助政工干部解決日常工作與生活當中遇到的困難，將黨建工作的時效性充分發(fā)揮出來。
隨著我國綜合國力的日益提升，在國家發(fā)展的歷程中，醫(yī)院屬于作為重要的基礎(chǔ)建設(shè)，也會隨著社會的發(fā)展而不斷改變。為確保順利開展各項管理工作，則應(yīng)提高政工人員的各方面綜合素養(yǎng)，只有做好政工工作才能夠從根本加強基層醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)，滿足醫(yī)院今后持續(xù)發(fā)展的需求。除此之外，為順利開展黨建工作，還需要政工人員與醫(yī)護人員之間加強交流互動，為社會大眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（作者系 邵陽市北塔區(qū)狀元洲街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 姜玉）
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