平陰農(nóng)商銀行認(rèn)真貫徹省聯(lián)社、濟南辦事處工作要求，充分發(fā)揮黨支部距離黨員最近、了解情況最熟等優(yōu)勢，協(xié)同發(fā)揮黨支部日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督作用，提高員工管理工作針對性和有效性，筑牢穩(wěn)健發(fā)展堅實基礎(chǔ)。
??一是將共同導(dǎo)向建立起來。統(tǒng)一員工思想，充分認(rèn)識兩項工作融合的重要意義。通過將員工行為排查與黨支部日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督相融合，黨支部履行好日常監(jiān)督責(zé)任，黨員發(fā)揮民主監(jiān)督作用，拓寬線索反映渠道，抓早抓小、防微杜漸，不斷實現(xiàn)風(fēng)險管控關(guān)口前移。統(tǒng)一思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，黨群、風(fēng)險、紀(jì)檢等條線部門，及各支行黨支部各負(fù)其責(zé)、各盡其職，發(fā)揮優(yōu)勢、凝聚合力，推動深度融合。二是將排查工作融合進(jìn)來。依法合規(guī)開展排查工作，將常規(guī)排查與“兩項監(jiān)督”工作相融合，借助基層黨支部組織優(yōu)勢，靈活運用黨支部日常監(jiān)督9項措施和黨員民主監(jiān)督5種方式，進(jìn)一步拓寬渠道方式，開展員工異常行為排查工作，采取員工座談方式，了解員工思想動態(tài)及家庭、經(jīng)濟、生活、消費、愛好等基本情況。開展家庭訪談，了解員工“八小時之外”表現(xiàn)情況。通過回訪交流，開展黨建共建活動等方式，了解員工相關(guān)情況。開展黨內(nèi)監(jiān)督，采取黨支部“三會一課”、主題黨日等形式，增強支部想監(jiān)督的自覺、敢監(jiān)督的擔(dān)當(dāng)、會監(jiān)督的能力。通過談心談話等方式向黨員問詢情況，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，規(guī)范自身行為。各黨支部對于日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的線索，精準(zhǔn)研判，協(xié)同管理。將系統(tǒng)信息核查融合進(jìn)來，加強系統(tǒng)運用，綜合認(rèn)定核查結(jié)果的全面性和真實性。黨支部加強結(jié)果運用，作為黨支部日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督重點內(nèi)容，有針對性地采取提升措施。四是加強警示教育。堅持每月開展案例警示教育。積極運用典型案例，有針對性地開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，黨支部書記帶頭宣講，引導(dǎo)黨員敬畏紀(jì)律規(guī)矩，遵守法律法規(guī)，規(guī)范員工行為，持續(xù)提升金融服務(wù)能力。 （通訊員 高紅新）
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