王京京，自2012年入職青特集團有限公司以來，在工作中努力開拓進取，拼搏奉獻，求真務實，不貪多求快，不好高騖遠，遇到挫折不言放棄。經過不懈努力，從一名普通維修電工晉升為公司管理崗位，主管電力處技術工作，在這七年的工作經歷中，始終堅持服從領導，聽從指揮，工作中時刻認真學習新的文化知識和技術，深入鉆研以提升專業(yè)技術技能，對工作有較高的責任感。經過7年的努力，自身的技能水平和業(yè)務能力不斷提高，并取得可喜的成績。2019年獲得山東省工業(yè)機器人職工組二等獎；2019年獲得青島市“技術能手”；2019年獲得城陽區(qū)第五屆技能大賽“城陽區(qū)技術能手”；2017年獲得青特集團“技術革新三等獎”；2015年、2014年獲得青特集團“先進工作生產者”。
2014年300橋殼新產品的開發(fā)，導致韓國自動加工線無法實現(xiàn)新品種的生產加工需求，為不影響生產，僅僅2天時間將韓國自動流水線plc控制程序完成調整，優(yōu)化plc程序后實現(xiàn)新品種橋殼生產，同年被公司評為先進個人。
2017年由于客戶現(xiàn)場審核，試驗橋殼平臺不能實施顯示橋殼整體轉速，為保證試驗數(shù)據(jù)準確性，重新開發(fā)一套控制系統(tǒng)，通過編程plc、觸摸屏程序，實現(xiàn)轉速實時顯示，達到技術要求，順利通過客戶現(xiàn)場審核。同年獲得公司“技術革新三等獎”。
2018年參與設計濰坊青特高低壓供配電設計，從最初的配電室開始規(guī)劃設計到車技各支路動力線路配電柜的設計，經過現(xiàn)場勘查，制定線路安裝方案，按時完成新公司廠房供電，保證新工廠項目的順利進行。
在設備改造維修方面，創(chuàng)建技術攻關團隊，帶領大家處理維修過程中技術難題。對設備系統(tǒng)進行電器改造、升級，提高設備柔性化、自動化程度，減少車間操作工人勞動強度，降低故障率。攻克FANUC、KUKA、川崎、安川等機器人維修難的瓶頸，總結出維修機器人的經驗。
設備管理方面，建立設備數(shù)據(jù)管理平臺，形成集團公司電力部分的軟硬件設備數(shù)據(jù)庫，采用集中管理、定期維護、集中統(tǒng)計的管理方式，為公司設備軟硬件正常運營提供保障。
在公司基層管理過程中，始終堅持“以人為本”的管理理念，在重點設備、自動化設備維修過程中現(xiàn)場指導維修，降低關鍵設備在維修中的失誤，在電氣維修工作中嚴格要求自己，因此關鍵設備維修過程中沒有出現(xiàn)一次事故和電器件損壞現(xiàn)象。
在實際工作中發(fā)揚追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質精神，在團隊中團結協(xié)作、互幫互助，在挑戰(zhàn)面前不退縮、不屈服、不懈怠，永做科學技術的帶頭人，牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，以集團公司利益為最高，在工作中實現(xiàn)自己的人生價值，繼續(xù)弘揚愛崗敬業(yè)，勤奮工作，干一行愛一行，專一行、精一行的工作精神，努力學習新知識、新技能，爭做一個學習型、創(chuàng)新型企業(yè)員工，為一線員工做出榜樣，為一線生產走向卓越貢獻力量，為青特智造走向國際舞臺推波助瀾。（王阿龍 李冉）
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