免費(fèi)員工管理軟件，2019年推薦新出爐；作為企業(yè)事務(wù)管家，一款好用的人事軟件對(duì)HR來(lái)說(shuō)就極為有必要，“工作流程信息化”才是HR管理的目標(biāo)。隨著個(gè)稅改革的深入以及《六項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除》的即將實(shí)施，薪資計(jì)算更為復(fù)雜，HR工作欲加繁重，留給其他工作處理的時(shí)間將會(huì)更少，HR工作挑戰(zhàn)重重。
近期，筆者匯集眾多HR工作痛點(diǎn)，并結(jié)合市場(chǎng)上較受歡迎的人事軟件功能優(yōu)勢(shì)，分析整理出2019人事軟件受歡迎指數(shù)排名，以供選擇參考。
一、i人事
受歡迎指數(shù)：☆☆☆☆☆
http://www.ihr360.com/
領(lǐng)先的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商力德國(guó)際出品，從以人為本角度出發(fā)進(jìn)行研發(fā)。據(jù)了解，人事軟件i人事設(shè)計(jì)、研發(fā)、實(shí)施人員均具有人力資源工作背景，擁有更透徹的對(duì)“人”的理解。所開(kāi)發(fā)出來(lái)的HR系統(tǒng)功能全面，覆蓋員工從入職開(kāi)始的全職業(yè)生命周期，高效辦公模式徹底將HR從繁瑣事務(wù)中解脫出來(lái)。同時(shí)，大數(shù)據(jù)、人工智能的加入讓數(shù)據(jù)擁有自我分析能力，各類(lèi)報(bào)表一鍵呈現(xiàn)，全面釋放出HR核心價(jià)值。
值得一提的是，隨著新稅改后HR對(duì)薪酬計(jì)算準(zhǔn)確性和效率性的迫切需求，人事軟件i人事全面升級(jí)了2.0版本，工作臺(tái)首頁(yè)附帶最新個(gè)稅計(jì)算器，HR可自行點(diǎn)擊，進(jìn)行一鍵算薪。
為便于各類(lèi)復(fù)雜薪酬計(jì)算，系統(tǒng)內(nèi)更匯集了百余種不同行業(yè)的薪酬核算模型及薪資公式，可供選擇使用。薪資計(jì)算完畢后，HR一鍵點(diǎn)擊即可生成電子工資條，員工可通過(guò)多種方式查看到工資條中關(guān)于《六項(xiàng)附加專(zhuān)項(xiàng)扣除》的抵扣明細(xì)，HR滿意，員工放心，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)薪酬一站式管理。
優(yōu)點(diǎn)：1、人性化，完全符合HR工作場(chǎng)景；
2、功能全面，1人搞定企業(yè)所有人力資源事務(wù)，專(zhuān)業(yè)高效；
3、貼合新政，可完全適配，并不斷迭代升級(jí)；
4、員工參與企業(yè)管理，減少人員流動(dòng)；
5、中小型企業(yè)福音，50人以下免費(fèi)
二、SAP
受歡迎指數(shù)：☆☆☆☆
德國(guó)創(chuàng)立，作為全球領(lǐng)先的企業(yè)管理軟件解決方案提供商，SAP幫助各行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營(yíng)。SAP軟件性能穩(wěn)定，相對(duì)要求企業(yè)流程也標(biāo)準(zhǔn)化，較適用于大型的成熟企業(yè)。
優(yōu)點(diǎn)：
1、品牌知名度高，美譽(yù)度好，公司實(shí)力較強(qiáng)；
2、功能模塊齊全，不止單單局限于CRM；
3、產(chǎn)品線完整，在移動(dòng)終端的支持方面做得較好
缺點(diǎn)：
1、CRM專(zhuān)業(yè)實(shí)施人員較少，專(zhuān)業(yè)的CRM合作伙伴較少；
2、系統(tǒng)復(fù)雜，造成維護(hù)不方便、復(fù)雜，尤其是現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)缺乏；
3、價(jià)格較貴，實(shí)施服務(wù)和維護(hù)服務(wù)價(jià)格較高
三、Oracle
受歡迎指數(shù)：☆☆☆☆
美國(guó)制造，SAP最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，體現(xiàn)了美國(guó)人的管理風(fēng)格：務(wù)實(shí)求真，追求效率，使用過(guò)程中可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求做調(diào)整，靈活性高，適用于快速發(fā)展中的多元化跨國(guó)公司。
優(yōu)點(diǎn)：
1、靈活度高，對(duì)企業(yè)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化要求低；
2、布署簡(jiǎn)單、易用
3、可根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行優(yōu)化
缺點(diǎn)：
1、產(chǎn)品價(jià)格高昂，后期的維護(hù)、服務(wù)等費(fèi)用也居高不下，對(duì)企業(yè)的成本造成很大壓力。
2、與企業(yè)的業(yè)務(wù)流程銜接性不好，無(wú)法支持部分管理流程
四、用友
受歡迎指數(shù)：☆☆☆
亞太地區(qū)最大的企業(yè)管理軟件商，以行業(yè)、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類(lèi)企業(yè)使用居多。
優(yōu)點(diǎn)：
1、軟件開(kāi)發(fā)面廣、界面舒適友好
2、績(jī)效管理模塊領(lǐng)先市場(chǎng)普遍水準(zhǔn)
缺點(diǎn)：
1、收費(fèi)較高
2、操作復(fù)雜，不易上手
3、上線速度慢，客戶(hù)端需再安裝插件
五、金蝶
受歡迎指數(shù)：☆☆☆
中國(guó)中小型企業(yè)市場(chǎng)中占有率較高的企業(yè)管理軟件，切入不同企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的不同需求，并得到市場(chǎng)認(rèn)可。
優(yōu)點(diǎn)：
1、財(cái)務(wù)軟件起家，財(cái)務(wù)管理軟件做得較為專(zhuān)業(yè)
2、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)人事管理、專(zhuān)業(yè)人力資源管理和員工自助三個(gè)層面的應(yīng)用
缺點(diǎn)：
1、主要圍繞財(cái)務(wù)管理展開(kāi)，應(yīng)用不夠靈活，設(shè)置較為復(fù)雜
2、收費(fèi)高，以至多數(shù)中小型企業(yè)望而卻步
免費(fèi)員工管理軟件？經(jīng)比較，不難看出，排名首位的人事軟件i人事根據(jù)用戶(hù)需求不斷迭代升級(jí)，不僅在使用感受上讓客戶(hù)放心滿意，更在未來(lái)設(shè)計(jì)之路中挑戰(zhàn)用戶(hù)期待，企業(yè)在選擇人事資源軟件之時(shí)，還是最看重“性?xún)r(jià)比、功能、效率、與新政貼合度”。
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