(金鑫.楊潔) 今年4月以來，國網(wǎng)南充市嘉陵供電公司積極探索推行“黨建 法治”四個融和管理新模式，推動公司黨建工作和依法治企水平共同提升。 國網(wǎng)南充嘉陵供電公司充分發(fā)揮黨建引領優(yōu)勢，圍繞法治合規(guī)意識和法治能力提升目標，以“機制、培養(yǎng)、任務、文化”四個融和為手段，持續(xù)強化法治合規(guī)文化穿透力。機制融合。將黨員日常管理與企業(yè)合規(guī)管理融合，嚴格“黨政同責、一崗雙責”，梳理形成崗位法制清單，分解責任到了11個部門，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，以上率下，對黨員提出更高合規(guī)管理要求；培養(yǎng)融合。借助“三會一課”以黨員自學、集中學、專題講等形式開展《民法典》等法律法規(guī)宣貫培訓，推動學法常態(tài)化、制度化，提升黨員隊伍綜合素養(yǎng)；任務融合。將黨建和風險防控相融合，在各黨支部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部結對共建活動中，充分發(fā)動黨員隊伍在處理電線安全隱患治理、技改、農(nóng)改等工作中的攻堅克難作用；文化融合。精心策劃“黨員干部帶頭講法”“送法到基層”等特色文化活動，將法治建設融入“黨員示范崗”“精神文明創(chuàng)建”工作，通過培養(yǎng)法治意識、培養(yǎng)守法習慣、營造法治氛圍，多維度提高全員合法合規(guī)意識。下一步，南充嘉陵供電公司將全年持續(xù)性開展該項工作，全力抓好黨建促法治、立足法治抓黨建，不斷優(yōu)化管理模式，不斷夯實企業(yè)法治基礎，不斷推動企業(yè)健康向上向好發(fā)展。
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