共育安全管理人才，幫助企業(yè)筑牢安全生產(chǎn)“第一道防線”，是海鹽教育服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境，助力勞動者素養(yǎng)提升的一項重要舉措。4月16日下午，由海鹽縣秦山成校和應(yīng)急消防管理站聯(lián)合舉辦的秦山街道2024年企業(yè)安全生產(chǎn)和消防安全培訓班舉行開班典禮。秦山街道辦事處、縣教育局職成教科、秦山成校等負責同志出席活動。
2024年是秦山成校舉辦企業(yè)安全生產(chǎn)培訓班的第四年。三年來，學校和政府部門通力合作，精心安排，共計開展企業(yè)安全生產(chǎn)培訓100多場，惠及270多家企業(yè)，輻射600多個企業(yè)安全管理員。
一、豐富培訓內(nèi)容，實現(xiàn)“需”與“供”同頻共振。為滿足企業(yè)安全培訓需求，提升培訓的針對性、有效性，“政校企”三方聯(lián)動，密切溝通協(xié)作，完善頂層設(shè)計。三方立足企業(yè)需求，共同做好供需匹配，科學制定培訓計劃，精準設(shè)置課程菜單。安全培訓內(nèi)容涵蓋政策法規(guī)解讀、安全員職業(yè)心理健康、風險評估和識別、應(yīng)急疏散、逃生自救、消防設(shè)施設(shè)備使用等8個方面，精準提升企業(yè)安全管理員的安全管理能力。
二、創(chuàng)新培訓方式，促進“教”與“學”雙向協(xié)同。安全培訓既要豐富學習內(nèi)容，也要創(chuàng)新學習方式。學校整合各類培訓資源，優(yōu)勢互補，資源共享。抓住企業(yè)安全管理員的“興趣點”，打破“照本宣科”的固有形式，綜合運用案例式、研討式、體驗式等培訓方法開展教學，不斷增強培訓“教”與“學”的貫通融合，進一步激發(fā)培訓學員的學習興趣與主動性，變“要我學”為“我要學”。
三、強化培訓管理，推動“知”與“行”有效貫通。確保實現(xiàn)培訓效益最大化，使學員能學思用貫通、知信行統(tǒng)一，學校在培訓期間加強班級管理與監(jiān)督，協(xié)同秦山街道應(yīng)急消防管理站落實跟蹤問效機制。建立企業(yè)安全負責人培訓后的評估制度，常態(tài)化、深層次了解培訓對象回到工作崗位后的安全素養(yǎng)、履職表現(xiàn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，秦山街道各企業(yè)員工安全意識不斷增強，安全知識更加豐厚，安全操作技能更加熟練。
海鹽縣教育局將繼續(xù)立足企業(yè)需求，引領(lǐng)各成校進一步強化管理，科學設(shè)置培訓課程，創(chuàng)新教學培訓形式與方法，將技能培訓與企業(yè)發(fā)展無縫對接，切實肩負起提升勞動者技能素養(yǎng)的使命擔當。
（來源：嘉興市人民政府網(wǎng)站） 【投稿、區(qū)域合作請郵件 信息新報 3469887933#qq.com24小時內(nèi)回復?！?
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