4月15日，省直機(jī)關(guān)工委正式印發(fā)《省直機(jī)關(guān)全面推行黨員積分制管理實(shí)施方案》
為加強(qiáng)黨員教育管理，充分調(diào)動(dòng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在動(dòng)力，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量，四川省將在省直機(jī)關(guān)全面推行黨員積分制管理，所有黨的關(guān)系隸屬省直機(jī)關(guān)工委的各部門(mén)（單位）在職正式黨員和預(yù)備黨員都要納入。
黨員積分制
黨員積分制管理是新時(shí)代對(duì)黨員采取積分制形式進(jìn)行教育、管理、激勵(lì)的一種工作方法，主要是對(duì)黨員全面落實(shí)“四講四有”要求，遵守黨紀(jì)法規(guī)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、參加學(xué)習(xí)教育、完成工作任務(wù)等情況量化標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)定分值，對(duì)黨員履職盡責(zé)和日常表現(xiàn)采取加分、減分的方式進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
《方案》明確，黨員積分制管理堅(jiān)持以黨章要求為遵循、以“四講四有”為基準(zhǔn)、以處室職能為依托、以支部黨員為主體、以結(jié)果運(yùn)用為關(guān)鍵、以督促指導(dǎo)為保障、以發(fā)揮作用為目的，按照“每月一積分、每季一公示、每年一考評(píng)”的方式，進(jìn)行動(dòng)態(tài)積分，綜合評(píng)價(jià)考核，一年為周期，次年重新計(jì)算。
分值設(shè)定如下
黨員每月積分由基礎(chǔ)分、加分、減分組成，100分為上限，對(duì)照《黨員積分制管理分值設(shè)定參考標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合單位職能和崗位職責(zé)設(shè)定加、減分項(xiàng)和分值。
其中，基礎(chǔ)分80分，主要是按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，重點(diǎn)圍繞“四講四有”設(shè)定分值；
加分項(xiàng)分值不超過(guò)20分，主要對(duì)黨員履行崗位職責(zé)和在工作中主動(dòng)作為、積極奉獻(xiàn)、發(fā)揮黨員作用等情況進(jìn)行具體量化；
減分項(xiàng)主要圍繞落實(shí)“四講四有”要求有差距和在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤、不作為等情況進(jìn)行量化設(shè)定。
《方案》要求，黨員每月要填寫(xiě)黨員積分制管理個(gè)人清單，及時(shí)按要求向所在黨支部申報(bào)個(gè)人積分情況。黨支部書(shū)記要嚴(yán)格核實(shí)黨員申報(bào)的加分、減分事項(xiàng)。黨支部指定專人記錄黨員積分情況，建立黨員積分制管理工作臺(tái)賬。個(gè)人清單經(jīng)黨支部書(shū)記和黨員本人簽字確認(rèn)后，由黨支部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理存檔。
按照《方案》規(guī)定，黨支部每季度將黨員積分制管理清單在一定范圍內(nèi)公開(kāi)公示3天，接受黨員干部監(jiān)督，并報(bào)上級(jí)黨組織備案審查。黨員對(duì)本人或他人積分情況有異議的，可向所在黨支部或上級(jí)黨組織提出申訴，黨組織應(yīng)及時(shí)作出答復(fù)。黨支部召開(kāi)年度專題組織生活會(huì)，結(jié)合民主評(píng)議黨員，依據(jù)年度積分排名，采取黨員測(cè)評(píng)、組織評(píng)定等方式綜合考評(píng)黨員表現(xiàn)。
《方案》明確，積分結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等重要依據(jù)，并與黨員所在黨支部及支部書(shū)記評(píng)先選優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤。
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