国产精品久久国产精麻豆99网站,激烈18禁高潮视频免费,老师含紧一点h边做边走视频动漫,双乳被一左一右的吸着

基層黨建亮點匯丨濟寧兗州:推行“黨建聯(lián)盟”新模式 激發(fā)離退休干部活力

奮進新征程、建功新時代。2022年,大眾日報·山東黨建云平臺全新啟動“紅星耀齊魯”大型融媒報道活動,推出齊魯黨員星力量、基層黨建亮點匯、第一書記風采錄、高校黨建品牌展四個單元板塊。其中,“基層黨建亮點匯”主要面向基層黨組織(重點為農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織),征集展示黨建領(lǐng)航的優(yōu)秀做法、亮點經(jīng)驗(征稿郵箱dzrb1939@qq.com)。以下為本期推薦案例。

濟寧市兗州區(qū)堅持“大黨建”工作理念,依托“本色家園·兗老紅”離退休干部黨建品牌,創(chuàng)新離退休干部“黨建聯(lián)盟”模式,激發(fā)離退休干部黨建工作活力,有效引導離退休干部助力社區(qū)治理,賦能鄉(xiāng)村振興。

基層黨建亮點匯丨濟寧兗州:推行“黨建聯(lián)盟”新模式 激發(fā)離退休干部活力

建立“1 5 N”聯(lián)盟組織架構(gòu)。以提升組織力為重點,制訂出臺《濟寧市兗州區(qū)離退休干部黨組織“黨建聯(lián)盟”結(jié)對共建專項行動方案》,區(qū)級層面組建兗州區(qū)離退休干部黨建聯(lián)盟,同時按照業(yè)緣、趣緣相近的原則,吸引18個離退休干部黨支部組建了助力基層治理“銀盾先鋒”、老年科技工作者“銀科先鋒”、文化養(yǎng)老“銀藝先鋒”、醫(yī)療老專家“銀衛(wèi)先鋒”、關(guān)心下一代“銀輝先鋒”聯(lián)盟等5個專業(yè)型子聯(lián)盟,以特色化、專業(yè)化、精細化的聯(lián)盟活動,帶動更多涉老單位關(guān)注支持離退休干部黨建工作,共同構(gòu)建起了“1 5 N”聯(lián)盟組織架構(gòu),將以往離退休干部黨支部單純依托主管單位、開展活動各自為陣的舊格局,改變?yōu)橘Y源共享、陣地共用、活動共辦的“融合共進”新模式,推進離退休干部黨組織的進一步“有效覆蓋”,引導聯(lián)盟內(nèi)大批離退休干部黨員發(fā)揮余熱,為社區(qū)治理、志愿服務(wù)、鄉(xiāng)村振興等獻計出力,進而構(gòu)筑起大聯(lián)盟、大黨建、大融合、大提升的良好格局。

基層黨建亮點匯丨濟寧兗州:推行“黨建聯(lián)盟”新模式 激發(fā)離退休干部活力

以特色活動賦能聯(lián)盟活力運轉(zhuǎn)。實施“政治賦能工程”,先后組織開展“共過主題黨日”“共聽優(yōu)秀黨課”“共看紅色影視”“共談入黨初心”等活動20余次,圍繞重要講話、重要會議精神等組織開展理論聯(lián)學5次,確保離退休干部黨員滋養(yǎng)初心思想常新。實施“春風賦能工程”,組建衛(wèi)生老專家服務(wù)團2支,通過開展免費義診、健康咨詢等活動,提高群眾健康認知,為鄉(xiāng)村振興提供健康支撐。引導聯(lián)盟老同志積極參與“和為貴”調(diào)解、“居民說事”“拉呱說事”等微治理項目,協(xié)助做好矛盾化解、維護穩(wěn)定等社區(qū)工作,為社區(qū)治理注入更多紅色元素。截至目前,聯(lián)盟牽頭單位緊扣“兗老先鋒”主題,積極引導成員單位離退休干部黨員參與社區(qū)志愿服務(wù)48次,化解社區(qū)矛盾糾紛12個;成立疫情防控志愿團隊5個,充分發(fā)揮示范帶動作用。

基層黨建亮點匯丨濟寧兗州:推行“黨建聯(lián)盟”新模式 激發(fā)離退休干部活力

建立“線上線下聯(lián)動”黨建聯(lián)盟矩陣。線上,依托各聯(lián)盟單位微信公眾號、黨建小程序等平臺開辟專欄,圍繞社區(qū)治理、文明城市創(chuàng)建等主題累計發(fā)布政策解讀、黨員風采、聯(lián)盟動態(tài)等“兗老心聲”11篇,持續(xù)宣傳“銀發(fā)正能量”。線下,整合黨群服務(wù)中心、“紅帆驛站”等陣地資源,打造融合共享式離退休干部黨建活動站12處,社區(qū)“老干部第一書記工作室”5處,為離退休干部黨員提供參與社會治理場所。今年以來,全區(qū)依托離退休干部黨建活動陣地,舉辦“本色家園”專題講座等活動8余場次,達到“選準一人、引領(lǐng)一群、帶動一片”的效果。

策劃:蘭傳斌

統(tǒng)籌:吳永功

記者:劉憲偉

通訊員:袁克文 孟佳

版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔相關(guān)法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除。

久久久无码一区二区三区| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 老司机午夜精品99久久免费| 久久永久免费人妻精品直播| 亚洲国产精品美女久久久久av| 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 日本aⅴ精品中文字幕| 美女与野兽免费观看| 免费在线黄色电影| 国产50部艳色禁片无码| 亚洲熟妇AV一区二区三区浪潮| 精品国产一区二区三区av 性色 | 亚洲乱码日产精品BD在线观看| 精品无码久久久久久久久| 护士长在办公室躁bd| 国产精品无码一区二区三区免费| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 色欲久久99精品久久久久久av| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽 | 亚洲JLZZJLZZ少妇| 日本护士吞精囗交gif| 51福利国产在线观看午夜天堂| 国内老熟妇对白xxxxhd| 无码少妇一区二区三区| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 被夫の上司持久侵犯耻辱| 无码人妻一区二区三区在线视频| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 无码久久精品国产亚洲AV影片| 国产精品视频第一区二区三区| av免费观看| 亚洲性av免费| 日本熟妇乱子a片| 麻豆国产精品色欲av亚洲三区 | 被夫の上司に犯中文字幕| 男女啪啪做爰高潮全过有多少姿势| 日本成本人片免费高清| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 少妇被爽到高潮喷水| 四虎永久在线精品免费网址| 国产人妻人伦精品无码.麻豆|