川觀新聞記者 袁婧
建立健全“省負總責、市縣鄉(xiāng)三級黨委政府分級負責、有關方面及派出單位共同參與”的管理體制，其中縣級黨委負主體責任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委承擔日常管理責任；
第一書記和工作隊選派管理納入鄉(xiāng)村振興實績考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的內容；
……
川觀新聞記者12月20日從四川省委組織部獲悉，為進一步健全常態(tài)化駐村工作機制，切實加強全省駐村幫扶力量管理，在鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興中充分發(fā)揮駐村第一書記和工作隊作用，根據中央有關規(guī)定，《四川省駐村第一書記和工作隊管理辦法》（簡稱《辦法》）近日印發(fā)，圍繞管理責任、工作職責、管理服務、考核評價、激勵保障、紀律約束等方面制定了具體措施。
脫貧攻堅全面勝利后，四川認真貫徹落實中央持續(xù)向重點鄉(xiāng)村選派駐村第一書記和工作隊決策部署，及時向1.2萬個村輪換選派3.4萬名新一批駐村干部。如何激發(fā)這支隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力，省委組織部、省委農村工作領導小組辦公室、省直機關工委、省財政廳等立即著手相關管理辦法的制定和實施。
《辦法》明確了各級各單位管理責任，其中，派出單位承擔人員選派及跟蹤管理服務責任，與第一書記和工作隊所在村實行責任捆綁，主要負責同志每年到村調研推進工作不少于1次。
根據《辦法》，第一書記和工作隊認真履行中央《關于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》和省委、省政府《四川省駐村幫扶力量調整輪換工作方案》明確的“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”4項職責任務。
《辦法》對研究分析、日常管理、請示報告、備案管理、分級培訓、期滿輪換、調研督導7項制度予以明確。例如，第一書記每月至少組織召開1次由村“兩委”成員、工作隊員等參加的工作例會，研究工作、分析問題、推動落實。再如，駐村干部未經批準不得擅自離崗，確需離開的要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書面請假批準，3天及以上的還要同步報派出單位批準，請銷假手續(xù)存檔備查。
在考核評價方面，《辦法》明確年度考核結果，由縣級黨委組織部反饋派出單位黨委（黨組）組織人事部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，作為調整職務、級別、工資以及獎勵、培訓、辭退的依據。
在激勵保障方面，除了必要的生活補助、工作補貼以及特殊補貼等，按每人每年不低于5000元標準安排工作經費，用于考察調研、日常工作運轉以及報銷駐村期間因公產生的差旅費等。
既有激勵，也有約束。《辦法》明確駐村干部被召回的，3年內不得評先評優(yōu)；屬重點培養(yǎng)對象的，不再列入培養(yǎng)名單，3年內不得提拔重用。第一書記和工作隊員駐村期間涉嫌違紀違法的，按干部管理權限及時移交相關部門依紀依法處理。
版權聲明：本文內容由互聯網用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發(fā)現本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規(guī)的內容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經查實，本站將立刻刪除。