【創(chuàng)新獎(jiǎng)成果展示】 淄博：建立“銀領(lǐng)導(dǎo)師”工作機(jī)制引導(dǎo)離退休干部助力基層社會(huì)治理
淄博市立足自身優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，充分挖潛老干部人才資源，探索建立“銀領(lǐng)導(dǎo)師”工作機(jī)制，圍繞基層黨建、社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興和關(guān)心下一代工作，通過(guò)“以老帶新”結(jié)對(duì)子，引導(dǎo)離退休干部凝聚釋放基層治理“銀領(lǐng)力量”。
01 首推網(wǎng)格導(dǎo)師 助力社區(qū)綜合治理
針對(duì)社區(qū)網(wǎng)格員年紀(jì)輕、經(jīng)驗(yàn)不足等情況，在全市84個(gè)社區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，實(shí)行網(wǎng)格化管理導(dǎo)師制。做好“選”的文章，綜合考慮老同志特長(zhǎng)和社區(qū)需求，運(yùn)用雙向選擇、組織選派等方式，從“紅色樓長(zhǎng)”、優(yōu)秀老黨員等群體中選聘導(dǎo)師，明確“一對(duì)一”“一對(duì)N”幫帶關(guān)系，任期1-2年。力求“幫”的實(shí)效，探索推廣課堂教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)跟學(xué)、組團(tuán)幫學(xué)、師徒領(lǐng)學(xué)、實(shí)訓(xùn)悟?qū)W、跟蹤踐學(xué)等“六學(xué)幫帶”培養(yǎng)模式，扎實(shí)開(kāi)展“政治、業(yè)務(wù)、能力、作風(fēng)”四方面幫帶工作。凝聚“帶”的能量，組建“榜樣導(dǎo)師團(tuán)”，在文明城市創(chuàng)建、防詐騙宣傳等方面引領(lǐng)示范，共同解決社區(qū)治理難題，做到“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)”。
02 圍繞四個(gè)方面 打造立體化幫帶路徑
導(dǎo)師幫帶基層黨建工作者
組建老干部黨建工作人才庫(kù)，選派退休干部黨員到“兩新”組織擔(dān)任“黨建導(dǎo)師”，助力“兩新”組織黨建融入城市基層黨建大格局。
導(dǎo)師幫帶社區(qū)工作者、網(wǎng)格員
組建老干部社區(qū)工作人才庫(kù)，引導(dǎo)老同志通過(guò)與社區(qū)網(wǎng)格員結(jié)對(duì)子，助力提升城市基層治理能力。
導(dǎo)師幫帶第一書(shū)記、大學(xué)生村官
組建老干部鄉(xiāng)村振興人才庫(kù)，設(shè)立“鄉(xiāng)村講堂”，引導(dǎo)老同志開(kāi)展紅色宣講、實(shí)用技術(shù)推廣等，打造鄉(xiāng)村振興人才“蓄水池”；組織對(duì)“三農(nóng)”工作有深入研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老同志，開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)幫扶和致富技能指導(dǎo)。
構(gòu)建“大手牽小手”模式
組建老干部關(guān)心下一代人才庫(kù)，實(shí)施“銀藍(lán)幫帶”工程，助力青年干部快速成長(zhǎng)，幫助青少年扣好人生“第一?？圩印薄?/p>
03 健全保障機(jī)制 推進(jìn)工作長(zhǎng)效運(yùn)行
建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制
逐層逐級(jí)配齊配強(qiáng)服務(wù)專(zhuān)員，及時(shí)研究解決“銀領(lǐng)導(dǎo)師”工作推進(jìn)中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
建立場(chǎng)所保障機(jī)制
建立場(chǎng)所保障機(jī)制。以“本色家園”綜合體為主陣地，各級(jí)共享式離退休干部黨員活動(dòng)站、學(xué)校等為延伸，設(shè)置“導(dǎo)師講堂”，打造“名師工作室”，為“銀領(lǐng)導(dǎo)師”工作提供場(chǎng)所支持。
建立經(jīng)費(fèi)支持機(jī)制
通過(guò)設(shè)立離退休黨組織工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等保障，制定“銀領(lǐng)導(dǎo)師”工作補(bǔ)助管理辦法，列入離退休干部黨建項(xiàng)目年度預(yù)算。
建立考核激勵(lì)機(jī)制
制定“銀領(lǐng)導(dǎo)師”工作考核辦法，通過(guò)社區(qū)居民、幫帶學(xué)員等“滿意度”調(diào)查、單位負(fù)責(zé)人評(píng)定、個(gè)人述職，對(duì)“銀領(lǐng)導(dǎo)師”進(jìn)行考核評(píng)定。
“銀領(lǐng)導(dǎo)師”工作開(kāi)展以來(lái)，離退休干部作用發(fā)揮成效明顯，基層治理水平顯著提升。截止目前，全市共選派1000余名“銀領(lǐng)導(dǎo)師”與企業(yè)黨務(wù)人員、社區(qū)網(wǎng)格員、青年干部、大學(xué)生村官等結(jié)成幫帶對(duì)子1700余對(duì)，收集社情民意2300余條，幫助基層解決各類(lèi)難題830余個(gè)，調(diào)解物業(yè)糾紛、鄰里矛盾等問(wèn)題成功率同比增長(zhǎng)了22%，基層黨的建設(shè)、社區(qū)文明水平、社會(huì)和諧關(guān)系得到進(jìn)一步提升。下一步，淄博市將始終堅(jiān)持以為黨和人民事業(yè)增添正能量的價(jià)值取向，瞄準(zhǔn)全市中心工作和基層治理需求，不斷拓寬平臺(tái)路徑，深化提升全市面上“銀領(lǐng)導(dǎo)師”工作運(yùn)行，為賦能基層治理現(xiàn)代化凝聚釋放更多銀發(fā)正能量。
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編輯：王虎
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