新疆維吾爾自治區(qū)組織部長會議通過“六個牢牢把握”和“五項重點任務(wù)”，對今后如何提升黨的建設(shè)和組織工作指明方向、提供遵循。為深入貫徹落實好會議精神，昌吉州將聚焦總目標(biāo)，主動對標(biāo)對表， 對照時間抓落實，堅持從五個方面持續(xù)用力，推動各項工作落地生根，見到實效。
一、旗幟鮮明講政治，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位
堅持把政治建設(shè)貫穿于組織工作全過程、各環(huán)節(jié)，在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上持續(xù)用勁，久久為功。深入貫徹落實加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的實施意見，嚴(yán)格按照中央部署，把“不忘初心、牢記使命”主題教育和“新中國成立70周年”系列慶?；顒幼鳛橐豁椫卮笳稳蝿?wù)，精心謀劃、扎實推進(jìn)，進(jìn)一步教育引導(dǎo)各級黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅定政治立場，堅決同“三股勢力”和“兩面人”作斗爭。
二、突出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，努力鍛造高素質(zhì)干部隊伍
認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的重要指示精神，嚴(yán)格落實新修訂的《干部選拔任用條例》，緊扣對黨忠誠這一核心要求，細(xì)化考察標(biāo)尺，把握識別方式，做到“9看9抓好”，切實把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部選出來、用起來。緊抓干部教育培訓(xùn)，實施“凝心鑄魂”工程，充分應(yīng)用學(xué)習(xí)考試智能應(yīng)用平臺，持續(xù)不斷加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)。大力開展“素質(zhì)提升”和“國家通用語言文字培訓(xùn)”工程，統(tǒng)籌各類資源，分期分批、分級分類對全體黨員干部開展全覆蓋式培訓(xùn)。加大年輕干部選拔力度，深化干部交流，著眼于為2021年縣鄉(xiāng)換屆提前儲備人選，大膽選拔一批優(yōu)秀90后干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。認(rèn)真貫徹執(zhí)行組織工作防范政治安全風(fēng)險隱患的意見，制定具體落實措施和推進(jìn)計劃，舉辦專題培訓(xùn)班，選好用好經(jīng)過斗爭磨礪、敢打善戰(zhàn)的好干部，為各項事業(yè)抵御風(fēng)險、化解挑戰(zhàn)提供堅強(qiáng)干部保證。
重溫入黨誓詞
三、樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向，全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力
緊緊圍繞《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，堅持做到學(xué)做結(jié)合、以學(xué)促做，確?；鶎狱h建各項任務(wù)抓得準(zhǔn)、做得實。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，持續(xù)深入抓好“訪惠聚”駐村工作，嚴(yán)格落實昌吉州組織振興“1 8”、人才振興“1 5”系列舉措，不斷深化“一抓三促”工作，持續(xù)在整頓軟弱渙散黨組織和鞏固農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位上持續(xù)用力，推動農(nóng)村基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。全面提升城市黨建質(zhì)量，制定昌吉州加強(qiáng)城市黨建實施意見及系列配套文件，深化街道管理體制改革，做實街道“大工委”、做強(qiáng)社區(qū)“大黨委”、做優(yōu)“網(wǎng)格”黨建，不斷構(gòu)建城市黨建引領(lǐng)基層治理新格局。統(tǒng)籌推進(jìn)其他領(lǐng)域基層黨建工作，深入謀劃部署，切實把基層黨建抓具體、抓深入、抓到位。
昌吉州舉辦基層組織建設(shè)專題培訓(xùn)班
四、堅持“人才強(qiáng)州”，著力集聚愛國奉獻(xiàn)各方面優(yōu)秀人才
大力實施“人才強(qiáng)州”戰(zhàn)略，持續(xù)實施“兩個千人計劃”。扎實推進(jìn)“千名碩士進(jìn)昌吉”引才工作，轉(zhuǎn)變引才理念，把優(yōu)秀人才聚集到落實總目標(biāo)的各項事業(yè)中來；深入開展“千名大學(xué)生赴基層”計劃，在村村都有大學(xué)生的基礎(chǔ)上，年內(nèi)實現(xiàn)軟弱渙散村、貧困村“一村兩名”大學(xué)生目標(biāo)。不斷建立完善各項保障制度措施，積極幫助協(xié)調(diào)解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難和問題，并加大宣傳表彰人才力度，在全社會積極營造禮敬、厚待、服務(wù)人才的濃厚氛圍。
昌吉市召開第二批引進(jìn)碩士研究生見面會
五、著眼提質(zhì)增效，全面實施一套工作落實體系
深入落實百名組工干部常態(tài)化訪基層工作機(jī)制，州縣組工干部定期開展進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)蹲點服務(wù)，幫助基層解決問題、提升工作。持續(xù)鞏固基層報表、檔案、會議和借調(diào)干部“四項清理”成果，大力整治形式主義、官僚主義，為基層松綁減負(fù)。深度運(yùn)用基層黨建、機(jī)關(guān)黨建、績效考核、干部學(xué)習(xí)考試“四大智能管理系統(tǒng)”，對重點任務(wù)實行在線預(yù)警、在線跟蹤、在線指導(dǎo)、在線量化考核排名，把各項工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常、考在平常。嚴(yán)格執(zhí)行村、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨建和基層檔案“五本規(guī)范”，使基層干有方向、做有標(biāo)尺，確保各項工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化運(yùn)行。
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