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烏海市公安局留置看護中心創(chuàng)新工作機制 強化隊伍管理(留置看護隊伍工作總結)

來源:【平安烏海

習近平總書記在黨的二十大報告中指出:“守正才能不迷失方向、不犯顛覆性錯誤,創(chuàng)新才能把握時代、引領時代”。今年以來,烏海市公安局留置看護中心以“抓黨建、整作風、強素質、樹形象”專項活動為載體,在強化隊伍管理上出新招、創(chuàng)舉措,不斷創(chuàng)新隊伍管理機制,全力推進隊伍正規(guī)化建設,著力打造一支作風扎實、業(yè)務過硬的公安鐵軍。

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提升業(yè)務素質

規(guī)范看護執(zhí)勤

以看護隊員日常執(zhí)勤規(guī)范為訓練重點,創(chuàng)新開展“五小練兵”活動,即:采取小時間、小課堂、小教員、小測試、小講評的方式,針對最新執(zhí)勤狀況和執(zhí)勤中發(fā)現的問題,及時作出相應的訓練調整,不斷優(yōu)化勤務模式,確??醋o質量;立足工作實際,通過做好上哨準備、嚴格上哨檢查、規(guī)范上哨交接、開展下哨點評“四步規(guī)范法”舉措,著力規(guī)范隊伍管理,高質量完成看護任務,全力確保留置看護對象與留置場所“雙安全”。

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建立健全機制

高效精細管理

通過建立健全“日交班、周例會、月排查”工作機制,嚴防各類違法違紀違規(guī)問題發(fā)生,確保各項工作措施有效落實。每日晨會,通報看護對象情況、執(zhí)勤情況、各大隊工作情況,督促工作落實、遏制懶散虛拖、提高工作效率;每周一各大隊負責人匯報上周工作情況,提出本周工作計劃,通報違規(guī)情況。中心負責人根據匯報情況,梳理工作思路,總結好的做法,指出問題與不足,提出工作要求,各大隊負責同志及時查缺補漏,推動各項工作形成“閉環(huán)”;每月進行一次“安全隱患排查”,嚴格對勤務、場所、隊伍等方面開展地毯式、滾動式“大排查”,切實做到“底數清、情況明、信息靈、隱患除”,并召開勤務安全分析會,分析排查存在的隱患,堅決預防和遏制各類事故發(fā)生,及時查找隊伍管理教育中存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,確保隊伍內部絕對安全穩(wěn)定。

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及時關心關愛

落實愛警措施

為及時了解民警輔警工作生活情況、思想動態(tài),落深落細各項暖警愛警措施,留置看護中心創(chuàng)新開展“雙四一”活動,即:民警、輔警對管理者要做到“四個報告、一個依靠”(民警、輔警要向管理者主動報告自己在哪里、干什么、想什么、當前需要什么,遇到困難和問題依靠組織)。管理者對民警、輔警要做到“四個知道、一個跟上”(管理者對民警、輔警要隨時知道在哪里、干什么、想什么、當前需要什么,思想工作及時跟上)。通過常態(tài)化開展談心談話,及時了解民警輔警工作、生活、家庭及健康狀況,真正給予關心愛護和幫助,真正做到為民警輔警排憂解難。另一方面,通過談話搭建溝通平臺,領導、管理人員可以全面及時掌握人員思想動態(tài),積極幫助民警輔警協調、處理好生活與工作的關系。

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實踐發(fā)展永無止境,創(chuàng)新工作機制永無止境。站在新時代公安高質量發(fā)展的新起點,下一步,留置看護中心將按照“五個一流”工作標準,積極探索適應新時期公安留置工作的新途徑、新辦法,著力打造烏海公安留置看護工作新品牌。

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