今年以來，濟北街道花園社區(qū)創(chuàng)新黨員教育管理模式，通過實行六色六式分類管理，最大限度滿足黨員個性化需求，激發(fā)黨員內(nèi)生動力，不斷提升黨員教育管理科學(xué)化、規(guī)范化水平。
六色分類 為基層黨員精準(zhǔn)畫像
濟北街道花園社區(qū)根據(jù)黨員年齡、職業(yè)、身份及活動規(guī)律等情況，將黨員分為紅、橙、黃、綠、藍、紫六色分類。紅色代表平時積極參加各類活動，有能力和潛力，能夠起到先鋒模范作用的先鋒黨員；橙色代表年齡偏大，身體欠佳，不方便參加會議，需關(guān)愛送學(xué)的高齡黨員；黃色代表因病或其他原因?qū)е律钕鄬щy的困難黨員；綠色代表因單位未成立黨組織或者轄區(qū)內(nèi)待業(yè)的年輕有活力的青年黨員；藍色代表長期在外地工作，流動性較強的流動黨員；紫色指在本社區(qū)居住的在職黨員。通過對社區(qū)黨員摸底排查，建立六色分類基礎(chǔ)信息臺賬，為基層黨員精準(zhǔn)畫像。
六式管理 激發(fā)黨員內(nèi)生動力
“評優(yōu)式”管理先鋒黨員。根據(jù)先鋒黨員參加活動次數(shù)的多少及所作貢獻的大小，社區(qū)黨組織對積極參加社區(qū)活動的先鋒黨員進行定期的評優(yōu)和表彰，鼓勵其進一步發(fā)揮先鋒模范作用。“靈活式”管理高齡黨員?？紤]到高齡黨員行動不方便的特點，靈活采用“送學(xué)上門”的形式確保高齡黨員學(xué)習(xí)不掉隊?！瓣P(guān)懷式”管理困難黨員。為讓困難黨員感受到社區(qū)大家庭的溫暖與關(guān)懷，社區(qū)工作人員在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日對困難黨員進行走訪慰問，筑起困難黨員溫馨港灣?！皠?chuàng)新式”管理青年黨員。創(chuàng)新管理方式，社區(qū)黨組織從了解思想、關(guān)心生活入手，積極組織青年黨員參加社區(qū)活動，增強對社區(qū)的歸屬感，同時加強與就業(yè)保障部門溝通，力求為待業(yè)青年提供更廣闊的發(fā)展空間?！案櫴健惫芾砹鲃狱h員。結(jié)合流動黨員實際，濟北街道花園社區(qū)借助網(wǎng)絡(luò)平臺，組建流動黨員微信群進行溝通交流，傳達政策精神、傳遞學(xué)習(xí)資料，實現(xiàn)對流動黨員的線上動態(tài)跟蹤管理?！巴诰蚴健惫芾碓诼汓h員。社區(qū)通過對在職黨員資源和特長的挖掘，力爭充分發(fā)揮其資源優(yōu)勢和特長優(yōu)勢，為共建和諧社區(qū)貢獻力量。
六類六管 激活黨員紅色細胞
每一名黨員都是一面旗幟，每一名黨員都是一個先鋒。做好“一類一案，一人一策”，以精準(zhǔn)管理為重點，以發(fā)揮作用為目的，花園社區(qū)廣大黨員走進社區(qū)、融入社區(qū)，積極參與社區(qū)建設(shè)，貢獻個人才智，承擔(dān)社區(qū)責(zé)任，成為化解矛盾糾紛、幫扶困難群眾、文明城市創(chuàng)建、城市更新行動等工作中的堅強力量，在基層治理中充分發(fā)揮出黨建引領(lǐng)作用，增強了基層黨組織的凝聚力和向心力。社區(qū)先后成立了“紅鋒”、“語潤”宣講、“一米陽光”等各類志愿服務(wù)隊伍，黨員根據(jù)特長積極認領(lǐng)各類志愿服務(wù)崗位。今年，花園社區(qū)的老年樂享課堂上線招生，內(nèi)容涵蓋健康、學(xué)習(xí)、娛樂、文化等不同內(nèi)容，授課老師大多是轄區(qū)內(nèi)擁有各類專業(yè)特長的黨員們，以自身特長奉獻社區(qū)，以自身優(yōu)勢服務(wù)社區(qū)。社區(qū)黨員周建平認為，社區(qū)的六色六式分類管理讓黨員體會到組織對自己的重視和關(guān)愛，也激發(fā)凝聚了更多“紅色力量”。他表示今后會更加積極的參與社區(qū)的各項活動，發(fā)揮余熱貢獻力量。
堅持“一把鑰匙開一把鎖”，花園社區(qū)通過創(chuàng)新六色六式黨員分類管理工作，黨員隊伍綜合素質(zhì)顯著增強，黨組織凝聚力量持續(xù)增進，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用全面提升。下一步，濟北街道花園社區(qū)將進一步完善六色六式分類管理模式，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推出系列黨員志愿服務(wù)特色項目，吸引更多的居民群眾加入，更好地架起社區(qū)與黨員、黨員與群眾之間的連心橋，推動社區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理工作走深走實。（通訊員）
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