為有效發(fā)揮黨組織在社會組織發(fā)展中的政治核心作用，不斷增強社會組織黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)延安市寶塔區(qū)兩級社會組織總部基地入駐社會組織公益動能，寶塔區(qū)社會組織服務中心黨支部創(chuàng)新推出黨支部“服務輪值”制度，讓社會組織黨建更有活力。
“輪值副書記”讓主題黨日“活”起來
“輪值副書記”制度是市區(qū)兩級社會組織總部基地在落實“雙孵化雙培育”機制中的一項重要舉措，由入駐社會組織黨員身份的負責人按月輪流擔任、交叉任職，負責協(xié)助支部書記開展集中學習，圍繞當月主題開展“黨建 公益”主題黨日活動，自主安排其他形式黨建服務三項內容。去年以來，寶塔區(qū)社會組織服務中心黨支部“輪值副書記”根據組織自身特點和專業(yè)服務領域，精準對接社會需求，先后組織社會組織黨員、志愿者、企業(yè)職工和廣大群眾，開展沙盤微黨課、黨課公開課等社會組織黨建特色主題學習15期，開展親子心理沙龍、野生動植物保護、關愛民兵、關愛特殊兒童、消費助農等主題公益活動數十場，受到了入駐社會組織和社會各界的交口稱贊。
“輪值副書記”制度打破了一個支部、一人主持、一套流程的模式，讓黨的組織活力在社會組織發(fā)展全滲透?，F在的主題黨日活動，讓入駐社會組織黨員們真正‘動起來”，讓社會組織黨建工作更接地氣、更有溫度、更具活力。寶塔區(qū)社會組織服務中心黨支部書記馬劉楠表示，“輪值副書記”制度既提高了主題黨日活動的學習教育效果，更為大家搭起了一個主動學習、合作交流、豐富公益服務的平臺。
“輪值紅領聯(lián)絡員”讓支部建設“實”起來
“輪值紅領聯(lián)絡員”是各入駐社會組織中黨性強、能力強、活躍度高的優(yōu)秀黨員，由每名紅領聯(lián)絡員負責聯(lián)絡、孵化、扶持1家社會組織，半年一輪值，負責發(fā)展黨員、協(xié)助成立黨支部、協(xié)助處理組織內部黨務和公益服務工作。中心黨支部成立至今，由3名黨員發(fā)展到如今的17名，起初的3名紅領聯(lián)絡通過自我成長、傳幫帶等措施，手把手扶持聯(lián)絡社會組織開展黨務工作，實現21家入駐社會組織“黨建入章”全覆蓋，發(fā)展黨員8人，吸引轉入黨員2人、流動黨員4人，協(xié)助新孵化社會組織同步組建黨支部1個，總部基地黨員隊伍逐步壯大，黨建引領社會組織發(fā)展效果顯著。
“輪值紅領聯(lián)絡員”制度，提升現有黨員黨性修養(yǎng)、辦事能力的同時，吸引流動黨員找到組織，向黨靠攏，推進了黨的組織體系在社會組織內部全覆蓋，將黨的組織優(yōu)勢轉化為社會組織發(fā)展內生動力。
“輪值黨員示范崗”把先鋒模范“樹”起來
“輪值黨員示范崗”是在總部基地設立“專屬服務區(qū)”，由黨支部全體黨員、預備黨員、積極分子每周輪值值守，負責總部基地日常接待、協(xié)調，協(xié)助處理中心黨支部和總部基地各項工作。截止目前，輪值黨員堅持值守426天，協(xié)助總部基地“開放日”接待各單位團體23次，接待走失人員家屬現場尋求幫助37次，受益群眾贈送錦旗31次；協(xié)助開辦社會組織培訓3期，“我為組織解難題”主題活動2期，社會組織助力疫情防控聯(lián)合行動等諸多工作事宜。目前，“輪值黨員示范崗”已成為黨支部為社會組織和廣大群眾服務的好幫手和總部基地一道靚麗風景線。
一名黨員就是一面旗幟。通過設立“輪值黨員示范崗”，激發(fā)社會組織黨員在公益服務過程中的責任、擔當意識，樹立了黨員先鋒形象，用榜樣的力量引領社會組織黨員、志愿者創(chuàng)先爭優(yōu)，為社會組織鍛造一支召之即來、能打勝仗的黨員隊伍。
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