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序一 實(shí)踐的力量
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管理就是實(shí)踐，實(shí)踐是我們最偉大的老師。1954年著名的管理學(xué)大師彼得·德魯克出版了《管理的實(shí)踐》一書，在書中他強(qiáng)調(diào)了“管理是一種實(shí)踐”，以及人的重要性。管理的本質(zhì)在于實(shí)踐，而人力資源管理因?yàn)椤叭恕钡淖晕乙庾R驅(qū)動，以及日益成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主導(dǎo)要素，區(qū)別于企業(yè)成長所需要的任何其他資源，更加需要實(shí)踐的力量。
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1993年，我主持編寫了近一千多萬字的管理實(shí)踐應(yīng)用叢書《現(xiàn)代管理制度·程序·方法范例全集》，以書為媒，有幸認(rèn)識了不少像華為的任正非、美的的何享健、六和的張?zhí)浦@樣極具開拓創(chuàng)新精神，渴望企業(yè)快速、持續(xù)成長的中國企業(yè)家，也深切感受到了中國企業(yè)成長中的管理需求，于是我與包政等六位中國人民大學(xué)的教授開始投身管理咨詢行業(yè)，為華為、美的、TCL、六和等一批優(yōu)秀企業(yè)提供咨詢服務(wù)，彈指間二十多年過去了，我們這些當(dāng)時(shí)的作者成為了所謂的管理咨詢專家，而當(dāng)年的這些小企業(yè)如今也有不少已發(fā)展成為千億量級的企業(yè)。我們或陪伴著，或注視著這些企業(yè)的成長，更加深感到管理實(shí)踐對管理理論研究的重要性。管理理論來源于實(shí)踐需求，又回歸于實(shí)踐價(jià)值，管理要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，不是專家學(xué)者自娛自樂的工具。未來中國管理學(xué)人的使命：是要幫助中國企業(yè)提升全球競爭力，原創(chuàng)中國管理理論與方法，將中國企業(yè)的最優(yōu)實(shí)踐推向世界，使中國企業(yè)對世界的貢獻(xiàn)，不僅僅是GDP，還有最優(yōu)管理實(shí)踐及原創(chuàng)中國管理理論與方法。
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“名企HR最佳管理實(shí)踐系列叢書”的問世，我認(rèn)為也正是出于這樣的目的，出于對實(shí)踐的尊重，充分體現(xiàn)了管理學(xué)人的使命與價(jià)值，這正是我推薦這套叢書的主要原因。這些仍然服務(wù)于企業(yè)人力資源管理一線的專業(yè)實(shí)戰(zhàn)派人士，能夠?qū)⒂H身實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)人力資源管理成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜磉M(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)、提煉、升華，立足中國本土招聘管理、績效考核、薪酬管理、培訓(xùn)管理、員工勞動關(guān)系管理等人力資源管理經(jīng)典模塊的扎根實(shí)踐，以全球視野與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新思維，全面而立體地剖析、萃取人力資源管理實(shí)踐的精華，對于快速提升企業(yè)人力資源管理水平，具有極大的參考價(jià)值。
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在國內(nèi)浩瀚如海的人力資源管理類書籍中，針對人力資源入門者、主管和經(jīng)理以及高級管理人員，圍繞職業(yè)生涯路線，提供業(yè)務(wù)知識系統(tǒng)化指導(dǎo)與幫助的書籍相對較少，本套叢書區(qū)別于其他人力資源管理類書籍，有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：
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其一，能夠站在企業(yè)管理者的高度上看問題。將人力資源管理理念提升到企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的高度，從企業(yè)發(fā)展的整體性視角來審視人力資源各個(gè)模塊的管理問題，對各個(gè)模塊的內(nèi)在聯(lián)系，以及每個(gè)模塊的體系化設(shè)計(jì)進(jìn)行了深入的解讀和相關(guān)管理知識的延展，能夠引導(dǎo)讀者建立全局性思維模式，形成人力資源管理支撐企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)邏輯，同時(shí)又能夠?qū)Ω鱾€(gè)模塊內(nèi)容進(jìn)行深入閱讀和思考，讓讀者“既見樹木又見森林”。因此，本套叢書對于企業(yè)中高級管理者、職能與業(yè)務(wù)部門管理者的管理思路方法都具有參考價(jià)值。
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其二，在內(nèi)容上充分結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)踐基礎(chǔ)上提煉理論與方法，摒棄復(fù)雜難懂、高深莫測的枯燥學(xué)術(shù)性詞匯，注重生動性和接地氣；將人力資源前沿理論與應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)高度融合而形成的管理工具與方法具有較高的可操作性。本套叢書將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，內(nèi)容新穎，題材豐富，既包含體系化的流程設(shè)計(jì)理念與知識，又收集了豐富的管理落地實(shí)戰(zhàn)工具。
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體系化的管理理論。本套從書中提煉出的管理理念，但并非基于某一個(gè)單點(diǎn)的成功實(shí)踐或個(gè)例，而是將近些年解決實(shí)際管理問題的方法進(jìn)行了科學(xué)和系統(tǒng)的分析與整理，形成了與時(shí)俱進(jìn)的系統(tǒng)性管理理念。
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針對性的實(shí)踐內(nèi)容。本套叢書中涵蓋了人力資源管理領(lǐng)域中最具價(jià)值和挑戰(zhàn)的模塊，并針對各模塊，詳細(xì)地介紹了實(shí)踐案例、利弊分析與實(shí)踐心得，對于人力資源從業(yè)者而言，能夠在解決針對性問題上給予幫助與啟發(fā)。
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其三，兼具研究與實(shí)用價(jià)值。本套叢書定位企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的標(biāo)桿，能夠?qū)⑵髽I(yè)的各種管理實(shí)踐進(jìn)行直觀呈現(xiàn)，啟發(fā)讀者去思考這些實(shí)踐成果背后的內(nèi)在規(guī)律；同時(shí)又提供了實(shí)戰(zhàn)方法工具的解讀和分…
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實(shí)踐的力量是偉大的，源于實(shí)踐、尊重實(shí)踐、最終應(yīng)用于實(shí)踐的情懷與理念是值得推崇的，本套叢書的作者們充分發(fā)揮實(shí)踐的力量，為解決管理實(shí)際問題提供理論方法與參考工具，為廣大人力資源從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展與實(shí)戰(zhàn)能力提升指引方向、提供動力，這是令人敬佩和值得贊許的。
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相信本套叢書必將成為人力資源從業(yè)者以及企業(yè)各級管理者的良師益友與必備的人力資源管理應(yīng)用指南！
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中國人民大學(xué)教授、博導(dǎo)，
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華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長
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彭劍鋒
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