一年一度的黨建述職評議工作作為年度“大考”正如火如荼進行。如何保證黨建述職評議不走過場、不流于形式，通過述職報告和民主評議傳導(dǎo)壓力、增添措施、聚焦主業(yè)，更加扎實抓好今后的黨建工作，必須在求真務(wù)實上下功夫。
以“真述”亮“實績”。述職既是盤點過去，又是緊盯當(dāng)前，更是規(guī)劃未來。怎樣述出實際、述出問題、述出措施，展現(xiàn)出實實在在的“干貨”，至關(guān)重要。比如，已經(jīng)做了哪些事、取得哪些經(jīng)驗成果，不能盲目夸大，更不能無中生有，戒驕戒躁才有利于找準(zhǔn)今后工作的重難點。其次，查擺問題不可避重就輕或點到為止，而要細(xì)致深入，把自己擺進去、把工作擺進去、把問題擺進去；原因分析不講客觀，要多追根溯源，只有真正找準(zhǔn)工作中的薄弱點，才能有針對性地克難攻堅。聚焦實際矛盾，提出務(wù)實管用的對策，使之行之有效、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
以“真評”督“實責(zé)”。評議是對抓基層黨建工作開展全面、客觀評價的重要環(huán)節(jié)，需要達(dá)到層層剝筍、撥云去霧的效果。具體就是要做到：上級點評不留情，群眾點評有辣味。要讓人紅臉出汗、提神醒腦，確保評得認(rèn)真、問得實在、點得透徹、議得公正。少一些淺層批評、枝節(jié)批評，多一些深入批評、重點批評，引導(dǎo)書記切實把工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。要科學(xué)建議，凝聚合力，提出可行的意見建議，抓細(xì)抓實黨建具體責(zé)任，形成齊抓共管格局。
以“真考”促“實改”。能不能抓好基層黨建工作，不是一個“抓具體工作”的問題，而是一個關(guān)乎“政治責(zé)任心”的問題。述職評議不能一述了之，須強化考核結(jié)果運用、督促問題整改、堵塞制度漏洞，切實做好“后半篇文章”。將述職評議結(jié)果與年度黨建考核掛鉤，提高黨建述職工作的重視程度，倒逼黨建工作貫穿年度始終、滲透各項工作。著力用好述職評議考核指揮棒，建好清單臺賬，強化持續(xù)性整改，確保黨建工作整改時時有進度、件件有著落、事事有回音。把健全完善制度建設(shè)作為構(gòu)建整改落實長效機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，織牢織密基層組織制度體系，嚴(yán)防整改問題“死灰復(fù)燃”。
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