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如何加強社會組織黨建工作(如何加強社會組織黨建工作和意識形態(tài)工作-)

目前,社會組織黨建工作有很大提升,但任然面臨大多數(shù)社會組織黨組織在思想建設(shè)、管理基礎(chǔ)和發(fā)揮作用上,目前還不能較好地適應(yīng)黨的工作需要。究其原因一是有的社會組織對黨建工作重視不夠,尚未認識到黨建工作對社會組織的重要政治核心作用。二是社會組織組織機構(gòu)過于松散,流動性大,黨員組織關(guān)系難以把握,特別是黨員基礎(chǔ)性資料變化大,給黨建工作帶來不確定性。三是社會組織黨建工作體制復(fù)雜,難以發(fā)揮應(yīng)有的黨組織作用。

如何加強社會組織黨建工作:一是從“四個方面”破除思想禁區(qū)。要破除個別同志的“無所謂”心理,樹立抓社會組織黨建工作事關(guān)全局的觀念;破除少數(shù)黨組織的畏難情緒,樹立理直氣壯抓黨建的觀念;破除少數(shù)人的戒備心理,樹立社會組織要健康發(fā)展,離不開黨的政治優(yōu)勢的觀念;破除一些黨員的雇傭心理,樹立在社會組織同樣可以發(fā)揮先鋒模范作用的觀念。二是要建立“兩個機制”夯實管理基礎(chǔ)。建立黨員隊伍能力機制。通過開展學(xué)習(xí)、演講、知識競賽、熱點辯論等活動進一步堅定黨員理想信念、增強黨員意識,不斷提高黨員的業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力;建立流動黨員管理機制。通過建立黨員信息數(shù)據(jù)庫、健全黨員基礎(chǔ)檔案等方式,加強黨員組織關(guān)系管理,重點針對流動黨員采取“建聯(lián)系卡、跟蹤管理、定期培訓(xùn)”等關(guān)懷幫扶措施,進一步增強社會組織黨組織的凝聚力和號召力。三是抓好“三項內(nèi)容”發(fā)揮組織作用。抓好活動場所建設(shè)。要按照規(guī)范化建設(shè)的要求,落實好黨組織和黨員活動場所。抓好典型示范活動。社會組織黨組織要及時總結(jié)和推廣黨建工作的成功做法和經(jīng)驗,樹立先進典型,使社會組織黨組織和黨員學(xué)有榜樣、趕有目標,并通過多種途徑,大張旗鼓地進行宣傳報道,充分發(fā)揮典型示范帶動作用。三是抓好主題實踐活動。要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機,深入推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,把黨員培養(yǎng)成骨干,把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員骨干力量培養(yǎng)成中層管理人員,帶頭發(fā)展生產(chǎn),帶頭發(fā)揮作用,爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,激發(fā)黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)、提高技能的熱情,增強黨員服務(wù)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,使黨員在社會組織中充分發(fā)揮模范帶頭作用。

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