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風險、合規(guī)、內(nèi)控“三位一體”體系構(gòu)建的思考與實踐(上篇)

國務院國資委3月2日召開中央企業(yè)深化法治建設加強合規(guī)管理工作會議,要求加快推動中央企業(yè)合規(guī)管理工作走深走實。提出“以首席合規(guī)官制度為核心,保障有效履職;完善運行機制,推動落地見效;抓好重點領域,加大管理力度;強化案件管理,實現(xiàn)以案促管;以信息化建設提升管理效能”等五項工作重點,推動合規(guī)管理工作的走深走實。

本文以政策文件為理論基礎,結(jié)合企業(yè)實踐經(jīng)驗,總結(jié)風險、合規(guī)、內(nèi)控“三位一體”管理體系融合的原則與方法,為企業(yè)提供經(jīng)驗與參考。本篇將聚焦政策指引、實踐總結(jié)、踐行路徑和價值成效方面的內(nèi)容。下篇將聚焦風險、合規(guī)、內(nèi)控“三位一體”體系的有機融合實踐方式及方法。

一、政策引導

為促進國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,防范和控制企業(yè)風險,加快推進合規(guī)體系建設工作,國務院國資委、財政部、證監(jiān)會等監(jiān)管機構(gòu)陸續(xù)就企業(yè)風險、合規(guī)及內(nèi)控管理頒布了一系列重要政策及指引。

下表為歸類總結(jié)的近年各領域重點政策文件及要點說明:

風險管理領域

風險、合規(guī)、內(nèi)控“三位一體”體系構(gòu)建的思考與實踐(上篇)

合規(guī)管理領域

風險、合規(guī)、內(nèi)控“三位一體”體系構(gòu)建的思考與實踐(上篇)

內(nèi)部控制領域

風險、合規(guī)、內(nèi)控“三位一體”體系構(gòu)建的思考與實踐(上篇)

來源:國務院國資委、財政部、證監(jiān)會等監(jiān)管機構(gòu)網(wǎng)站

二、實踐總結(jié)

(1)三體系具有共同的目標及高度的同質(zhì)性

通過研究三體系相關政策及規(guī)范類文件,普華永道發(fā)現(xiàn)企業(yè)風險管理、合規(guī)管理、內(nèi)部控制的管控目標及運行機制存在共通之處,且三類管理體系的共同服務對象是公司基礎的業(yè)務行為,或稱業(yè)務流程。三體系的運行機制也同時包含風險識別、風險評估、風險應對、風險監(jiān)控、風險檢查、持續(xù)優(yōu)化等具體環(huán)節(jié)。風險、合規(guī)、內(nèi)部控制管理工作共同為企業(yè)業(yè)務流程進行服務,風險管理及合規(guī)管理均以內(nèi)部控制為主要手段滿足經(jīng)營的合規(guī)目標及風險防控目標,在理論上具備一體化運行的前提。

風險、合規(guī)、內(nèi)控“三位一體”體系構(gòu)建的思考與實踐(上篇)

(2)三體系并行現(xiàn)狀以及產(chǎn)生的問題

企業(yè)并行運行風險管理、合規(guī)管理、內(nèi)部控制體系時,存在各行其道、重復投入、職能交叉等問題。因此,亟需對這三項職能進行融合提升,通過機制整合、信息共享,發(fā)揮各體系自身優(yōu)勢,實現(xiàn)1 1 1>3的工作價值。

(3)三體系適應國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型升級的需要

結(jié)合國資監(jiān)管政策要求,持續(xù)推動內(nèi)控、風險、合規(guī)整合升級是國有企業(yè)管理體系建設的發(fā)展趨勢?!叭灰惑w”管理體系建設將成為國有企業(yè)新形勢下改革轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效工作的重要保障,也是企業(yè)風險管理的一次重要嘗試。從整合提示風險管理資源的角度來看,將風險管理機制及措施通過內(nèi)部控制手段來加以反映,從而構(gòu)建良性閉環(huán)的企業(yè)經(jīng)營發(fā)展管理鏈條,有助于推動企業(yè)改革轉(zhuǎn)型升級,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

三、踐行路徑

企業(yè)搭建風險、合規(guī)、內(nèi)控一體化管理管理體系,方法論和實踐缺一不可。企業(yè)需要穩(wěn)步推進相關工作,為一體化管理如何運行、如何保障、如何優(yōu)化提升提供引導。

企業(yè)需要通過明確職責、壓實責任、劃清紅線、明確管控手段、建立關鍵機制、完善運行規(guī)則等內(nèi)容,解決“三位一體”管理體系誰來管、管什么、怎么管、怎么保障的實際問題,建立符合企業(yè)實際的可行的整套方法論。在方法論作為體系建設頂層架構(gòu)的基礎上,建設用于輔助“三位一體”管理體系實際運行的各類具體工具,將風險、合規(guī)、內(nèi)控各領域關注重點進行整合,形成全面覆蓋、精準防控的實用工具,以實現(xiàn)三體系的融合運作。

風險、合規(guī)、內(nèi)控“三位一體”體系構(gòu)建的思考與實踐(上篇)

四、價值成效

通過建設以風險管理為核心,合規(guī)管理為底線,內(nèi)部控制為抓手的一體化管理體系,有效整合三體系,提升企業(yè)全面管理水平,降低管控成本,實現(xiàn)企業(yè)管控效能最大化。

通過運行“三位一體”管理體系,將外部剛性的合規(guī)要求及企業(yè)面臨的各類風險有機融入企業(yè)內(nèi)部的各類業(yè)務場景及恰當?shù)墓芸卮胧┲?,在確保合規(guī)落地和風險防控的基礎上,兼顧企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需求,通過協(xié)同高效內(nèi)部控制為企業(yè)業(yè)務發(fā)展提質(zhì)增效?!叭灰惑w”管理體系將助力企業(yè)實現(xiàn)“強內(nèi)控、防風險、促合規(guī)”的管控目標,提升企業(yè)經(jīng)營管理水平,為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

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