□記者 王晶 通訊員 鄭凱 報(bào)道
本報(bào)東營(yíng)訊 “七一”前夕,東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)對(duì)區(qū)內(nèi)38名黨務(wù)工作者及先進(jìn)黨員代表進(jìn)行了集中表彰,其中有29名為機(jī)關(guān)黨建聯(lián)絡(luò)員,黨建聯(lián)絡(luò)員已成為開發(fā)區(qū)黨建工作陣地的主力軍,在機(jī)關(guān)基層黨建工作中發(fā)揮了極大的推動(dòng)作用。
“以前各部門負(fù)責(zé)基層黨建工作的人員不固定,效率很低,領(lǐng)個(gè)文件通常需要兩天,甚至更長(zhǎng)時(shí)間,自從2018年初制定實(shí)施了機(jī)關(guān)黨建聯(lián)絡(luò)員制度以來,對(duì)基層黨建工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)式、日常化管理,著力解決基層專職黨務(wù)干部力量不足問題,機(jī)關(guān)黨建工作效能有了質(zhì)的提高,現(xiàn)在一個(gè)通知下去,一上午的時(shí)間就全部領(lǐng)取完成了?！遍_發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨委工作人員鄭凱說。
黨建聯(lián)絡(luò)員制度要求以基層黨組織為單位,每個(gè)黨組織必須明確一名以黨建工作為主,其他業(yè)務(wù)工作為輔的黨建聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)組織、聯(lián)系和協(xié)調(diào)基層黨建工作,協(xié)助支委會(huì)把當(dāng)好“信息聯(lián)絡(luò)員”“業(yè)務(wù)指導(dǎo)員”和“工作督查員”作為第一要?jiǎng)?wù),建立基層黨組織書記為“第一責(zé)任人”,黨建聯(lián)絡(luò)員為“直接責(zé)任人”的黨建工作模式。
據(jù)了解,黨建聯(lián)絡(luò)員除了平時(shí)落實(shí)黨建工作任務(wù),規(guī)范基層組織生活,做好基礎(chǔ)的黨務(wù)工作以及平臺(tái)管理工作以外,還要協(xié)助支委會(huì)做好黨員廉政教育工作,對(duì)黨員中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,及時(shí)匯報(bào),抓早抓小抓預(yù)防,開展“隱形黨員”“空掛黨員”“口袋黨員”等排查匯總工作,并及時(shí)向上級(jí)黨委匯報(bào)。
機(jī)關(guān)黨委對(duì)黨建聯(lián)絡(luò)員要求較高,需經(jīng)層層審核,挑選出來的黨建聯(lián)絡(luò)員既是政治原則性強(qiáng),又年輕有干勁的黨務(wù)工作者,最終選定的黨建聯(lián)絡(luò)員年齡控制在40歲以內(nèi)。黨建聯(lián)絡(luò)員一經(jīng)確認(rèn),基層黨組織不得隨意更換,以保持隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定,確保黨務(wù)工作有傳承、不斷檔。
開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨建負(fù)責(zé)人張靜介紹:“黨員干部隊(duì)伍是干事創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵,只有提高基層黨員干部隊(duì)伍的活力和動(dòng)力,才能切實(shí)提高黨建工作的水平?！?
為充分激發(fā)黨建聯(lián)絡(luò)員的工作積極性,機(jī)關(guān)黨委結(jié)合黨建聯(lián)絡(luò)員的工作職責(zé),進(jìn)一步加強(qiáng)管理、培訓(xùn)、考核,為黨建聯(lián)絡(luò)員履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。
“機(jī)關(guān)黨委還將黨建聯(lián)絡(luò)員的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為每年工作重點(diǎn),每年度列入經(jīng)費(fèi)預(yù)算,用于開展日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)、素能提升等工作,合理設(shè)置經(jīng)費(fèi)開支目錄,保證基層黨建工作規(guī)范開展。同時(shí)每半年進(jìn)行一次專項(xiàng)考核,分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)檔次,考核結(jié)果將作為其本人工作調(diào)整、年底評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。”開發(fā)區(qū)黨建相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
據(jù)了解,機(jī)關(guān)黨委對(duì)擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員或支委會(huì)成員滿1年以上,年終考核成績(jī)?cè)u(píng)為優(yōu)秀的黨建聯(lián)絡(luò)員在同等條件下優(yōu)先作為晉級(jí)提拔的人選,在提拔任用、職級(jí)晉升上優(yōu)先考慮。
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