開展基層黨建“五基三化”提升年行動，必須堅持突出能力提升和問題導向，把黨建聯(lián)系指導制度作為“硬核一招”，通過“鏈條傳壓、清單明責、倒逼落實”三種方式，推動基層黨建工作穩(wěn)步提升。
“鏈條式”傳導責任壓力
按照一村一名包抓領(lǐng)導、N名包聯(lián)黨員干部的“1 1 N”機制，由科級領(lǐng)導、黨員干部組成黨建聯(lián)系指導組，形成“一級抓一級”的責任鏈條。同時，從前期會議部署、中期清單管理、后期督促落實等三個環(huán)節(jié)，“全鏈條”督促黨建指導組強化業(yè)務指導、做好聯(lián)絡服務、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，推動基層黨建工作責任在一線落實。
“清單式”明確工作職責
緊扣“五基三化”提升年行動方案和各村黨建工作短板弱項，理清思路、細化措施，每月制定印發(fā)《基層黨建“五基三化”提升年行動督導任務清單》，明確各項黨建工作重點任務，每月至少到點指導1次，定期列席指導“三會一課”、主題黨日等，幫助村黨組織協(xié)調(diào)解決組織生活不規(guī)范、黨課質(zhì)量不高、支部活動不豐富等困難問題。
“倒逼式”確保聯(lián)系實效
開展黨建指導員“亮身份、亮職責”的亮牌行動，通過掛牌，讓黨建指導員的“身份”曬在陽光下，以牌正形。嚴格執(zhí)行黨建聯(lián)系指導組組長與組員在包聯(lián)村的黨建工作材料上“雙簽字”確認的制度，倒逼黨建聯(lián)系指導組“在狀態(tài)”、“用心干”、“有所為”。同時，將指導聯(lián)系村黨建工作情況作為領(lǐng)導干部年度考核重要內(nèi)容，有效防止制度落實走偏、走過場。
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