四川省組織部是四川省政府的一級部門，屬于省部共建單位。其主要職責包括組織、管理、指導和監(jiān)督四川省的干部工作，同時也是四川省人事、勞動和社會保障部門的重要分支。
四川省組織部成立于1983年，是四川省政府最早的組成部門之一。隨著四川省經(jīng)濟的不斷增長和政府對干部管理的重視，四川省組織部在短短幾年內(nèi)得到了迅速的發(fā)展。目前，四川省組織部擁有職能科室和單位13個，包括人事處、組織處、宣傳處、干部一處、干部二處、調(diào)配處、考核一處、考核二處、人才發(fā)展處、社會保障處、干部培訓處、黨史處、辦公室等。
四川省組織部的主要職責包括：
1. 組織、管理、指導和監(jiān)督四川省的干部工作。包括選拔、培養(yǎng)、管理、使用干部，開展干部培訓，推動干部制度改革等。
2. 指導四川省的人事工作。包括管理四川省的人事編制、人事調(diào)動、人才發(fā)展等工作，推動人才政策制定和實施。
3. 組織、指導和監(jiān)督四川省的社會保障工作。包括管理四川省的勞動就業(yè)、社會保險、福利保障等工作，推動社會保障制度創(chuàng)新和實施。
4. 組織、指導和監(jiān)督四川省的黨史工作。包括開展黨史研究、編寫黨史資料、推動黨史宣傳等。
5. 組織、指導和監(jiān)督四川省的財務(wù)管理。包括管理四川省的財政收支、財務(wù)管理等工作，推動財務(wù)管理制度和改革。
四川省組織部是四川省政府的重要組成部門之一，其職責范圍廣泛，業(yè)務(wù)涉及多個方面。四川省組織部的領(lǐng)導和指導作用，為四川省的經(jīng)濟、政治、文化、社會等各個方面的發(fā)展提供了有力的支持。
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