国产精品久久国产精麻豆99网站,激烈18禁高潮视频免费,老师含紧一点h边做边走视频动漫,双乳被一左一右的吸着

廣西工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定

廣西工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定

廣西工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定是廣西政府于2019年12月15日頒布并于2020年3月1日起施行的法律法規(guī)。該規(guī)定旨在加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,保障工會(huì)工作的正常開展,維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,保障工會(huì)工作的正常開展,維護(hù)職工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他相關(guān)法律法規(guī),制定本管理規(guī)定。

第二條 廣西區(qū)域內(nèi)的工會(huì)組織適用本管理規(guī)定。

第三條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指工會(huì)組織用于開展工會(huì)活動(dòng)和職工福利等方面的開支。

第四條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須嚴(yán)格按照規(guī)定用途進(jìn)行使用,不得濫用或浪費(fèi)。

第五條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理由各級(jí)工會(huì)組織和用人單位共同負(fù)責(zé)。

第六條 各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度,制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算和開支方案,并向用人單位報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。

第七條 各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督,確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合理性。

第八條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)受到法律、法規(guī)的保護(hù),任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用或者非法支出。

第二章 經(jīng)費(fèi)用途

第九條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于以下用途:

(一)開展工會(huì)活動(dòng);

(二)職工福利;

(三)維護(hù)職工合法權(quán)益。

第十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的具體用途應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行,不得擅自改變用途。

第十一條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定:

(一)用于工會(huì)活動(dòng)的實(shí)際支出;

(二)用于職工福利和獎(jiǎng)品;

(三)用于維護(hù)職工合法權(quán)益。

第十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支應(yīng)當(dāng)經(jīng)過工會(huì)組織和用人單位的批準(zhǔn),并嚴(yán)格按照規(guī)定列支。

第十三條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定:

(一)開支范圍應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定;

(二)開支標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定;

(三)開支程序應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定;

(四)開支結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定。

第十四條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)當(dāng)遵循民主決策、科學(xué)決策的原則,由工會(huì)組織和用人單位共同審查,并經(jīng)過工會(huì)集體討論決定。

第十五條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開透明的原則,在工會(huì)組織和用人單位的監(jiān)督下進(jìn)行。

第三章 經(jīng)費(fèi)管理

第十六條 各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度,制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算和開支方案,并向用人單位報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。

第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度,制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算和開支方案,并向工會(huì)組織報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。

第十八條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入應(yīng)當(dāng)來源于用人單位的支付。

第十九條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格按照規(guī)定列支。

第二十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支應(yīng)當(dāng)經(jīng)過工會(huì)組織和用人單位的批準(zhǔn),并嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。

第二十一條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開透明的原則,在工會(huì)組織和用人單位的監(jiān)督下進(jìn)行。

第二十二條 各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督,確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合理性。

第二十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督,確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合理性。

第二十四條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)受到法律、法規(guī)的保護(hù),任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用或者非法支出。

第二十五條 各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督,確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合理性。

第四章 經(jīng)費(fèi)監(jiān)督

第二十六條 各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督,確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合理性。

第二十七條 各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度,制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算和開支方案,并向用人單位報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。

第二十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度,制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算和開支方案,并向工會(huì)組織報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。

第二十九條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支應(yīng)當(dāng)經(jīng)過工會(huì)組織和用人單位的批準(zhǔn),并嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。

第三十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開透明的原則,在工會(huì)組織和用人單位的監(jiān)督下進(jìn)行。

第三十一條 各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督,確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合理性。

第三十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督,確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合理性。

第三十三條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定:

(一)開支范圍應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定;

(二)開支標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定;

(三)開支程序應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定;

(四)開支結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定。

第三十四條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開透明的原則,在工會(huì)組織和用人單位的監(jiān)督下進(jìn)行。

第五章 法律責(zé)任

第三十五條 違反管理規(guī)定,侵占、挪用或者非法支出工會(huì)經(jīng)費(fèi)的,由上級(jí)工會(huì)組織或者相關(guān)部門責(zé)令退回;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究法律責(zé)任。

第三十六條 違反管理規(guī)定,不按照經(jīng)費(fèi)用途使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的,由上級(jí)工會(huì)組織或者相關(guān)部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究法律責(zé)任。

第三十七條 違反管理規(guī)定,拒絕或者阻撓工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理人員進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督的,由上級(jí)工會(huì)組織或者相關(guān)部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究法律責(zé)任。

第三十八條 違反管理規(guī)定,虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的,由上級(jí)工會(huì)組織或者相關(guān)部門責(zé)令退回;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究法律責(zé)任。

第三十九條 違反管理規(guī)定,拒絕或者阻撓用人單位對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理和監(jiān)督的,由用人單位依法追究法律責(zé)任。

第四十條 違反管理規(guī)定,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)?shù)模缮霞?jí)工會(huì)組織或者相關(guān)部門給予批評(píng)教育,并予以糾正。

第四十五條 各級(jí)工會(huì)組織或者用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督,確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合理性。

第六章 結(jié)論

本管理規(guī)定旨在加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,保障工會(huì)工作的正常開展,維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí),本管理規(guī)定也明確了經(jīng)費(fèi)用途,經(jīng)費(fèi)管理,經(jīng)費(fèi)監(jiān)督等方面的要求。

各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度,制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算和開支方案,并向用人單位報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。同時(shí),用人單位也應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度,制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算和開支方案,并向工會(huì)組織報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。

各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督,確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合理性。同時(shí),用人單位也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督,確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合理性。

本管理規(guī)定的實(shí)施,有助于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,保障工會(huì)工作的正常開展,維護(hù)職工的合法權(quán)益。

版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請(qǐng)發(fā)送郵件至 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除。

狠狠做深爱婷婷久久综合一区 | 女人张开腿让男人添| 亚洲av无一区二区三区久久| 久久久久精品国产亚洲av麻豆| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 国产成年无码久久久久毛片| 久久无码av三级| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 麻豆av一区二区三区久久| 粗大的内捧猛烈进出的视频| 欧美69久成人做爰视频| 亚洲成av人片天堂网| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 偷看农村女人做爰毛片色| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 欧美rapper潮水抽筋| 国产精品毛片久久久久久久| 男人和女人接吻视频| 亚洲成AV人片在线观看| 五十路レンタのおばさん| 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃| 韩国精品一区二区三区无码视频| 国产9 9在线 | 中文| 正在播放老肥熟妇露脸| 午夜精品久久久内射近拍高清| 亚洲2022国产成人精品无码区| yyy6080韩国三级理论| 色欲色香天天天综合vvv| 99精品人妻无码专区在线视频区| 人妻系列无码专区免费视频| 人妻丰满熟妇AV无码片| 国产69久久精品成人看| 大白屁股缝里浓黑的毛| 天堂√最新版在线| 欧美人与性动交Α欧美精品| 亚洲男人第一av网站| 内射人妻无码色AV天堂| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 午夜欧美精品久久久久久久| 精品无人区一区二区三区在线|