濰坊移動綜合部黨支部“服務(wù) ”支部品牌Logo以心形為基礎(chǔ)原型，紅心用絲帶連接而成，紅色采用了黨旗的底色，象征著紅心向黨；絲帶纏繞而成為心形，象征著對最廣大員工的關(guān)心和支持。自支部黨建品牌“服務(wù) ”發(fā)布以來，綜合部黨支部始終秉承“用心、嚴謹、主動、快速”工作八字原則，以積極主動、支撐在前的工作態(tài)度，緊密結(jié)合綜合部黨支部服務(wù)支撐的角色定位，將“大服務(wù)”的工作理念與黨建工作相融合。持續(xù)推進“服務(wù) ”工作模式，以提高崗位效能、規(guī)范流程制度、創(chuàng)新工作舉措為切入點，進一步提高黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，服務(wù)干部員工、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
突出品牌服務(wù)性，煥發(fā)組織力，讓保障水平提起來
支部不斷提升服務(wù)支撐水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。面對復雜的疫情防控形勢，支部多措并舉筑牢疫情防控生命線，組建成立14人的“黨員先鋒隊”，全方位做好物資儲備、循環(huán)消殺、值班值守等工作，確保疫情期間公司的平穩(wěn)運行。深入開展“冬送溫暖 夏送清涼”活動，更新完善困難員工檔案，走訪慰問困難員工、勞動模范、軍屬、扶貧干部、節(jié)日值守人員，截止目前，走訪慰問2600余人次，發(fā)放慰問金、慰問品超20萬元，組織實施“五小”建設(shè)，累計投入資金超20萬元。組織舉辦急救知識講座，開展急救技能培訓，組織舉辦EAP培訓，加強員工心理關(guān)懷，幫助員工釋放工作壓力，一系列暖心活動的開展，提升了員工獲得感、幸福感。
支部貫徹“大服務(wù)”理念，聚焦社會責任，彰顯央企擔當。成立志愿者服務(wù)隊、網(wǎng)絡(luò)文明志愿者服務(wù)隊，推動服務(wù)水平的提升，支部志愿者人數(shù)超20人，開展小紅帽斑馬線執(zhí)勤等各類志愿服務(wù)活動50余場，開展公益助學捐款活動，幫助學生圓夢校園。一系列活動的開展，有效擴大“服務(wù) ”品牌影響力，通過打造黨建活動品牌，整合黨的組織資源，真正做強支部戰(zhàn)斗堡壘，凸顯黨員先鋒模范作用，推進黨務(wù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)深度融合。
突出品牌創(chuàng)新性，催生生產(chǎn)力，讓崗位效能升起來
“服務(wù) ”品牌鼓勵通過創(chuàng)新提升工作效率，在支部內(nèi)形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。創(chuàng)新活動形式凝聚團隊力量，以高昂的斗志和工作激情投入工作，綜合部黨支部開展“豐富幸福1 1活動形式”實事項目攻堅，以線上線下相結(jié)合的方式開展了豐富多彩的“幸福1 1”系列活動100余場次，員工參與率達到90%以上，達到了“開心工作 快樂運動”的目的。
創(chuàng)新探索倉儲作業(yè)條碼管理，攻堅“條碼管理助推倉儲作業(yè)效率提升”創(chuàng)新項目，為提升倉儲作業(yè)的效率與準確率，滿足物資快速準確的出入庫作業(yè)，支部對庫內(nèi)物資實施條碼管理，配合手持PDA設(shè)備進行多線程掃碼出入庫作業(yè)，作業(yè)流程從單一PC端單線程操作，變?yōu)橐苿佣硕嗑€程操作，操作數(shù)據(jù)同步回傳導PC端，作業(yè)效率大大提升。
突出品牌規(guī)范性，增強約束力，讓制度標準嚴起來
強化廉潔建設(shè)，筑牢黨員干部職工的廉潔防線。動態(tài)優(yōu)化綜合、采購、法律、工會領(lǐng)域嵌入式廉潔風險防控風險點20余個，每季度組織各領(lǐng)域嵌入式廉潔風險防控檢查，做好內(nèi)部自查自糾，實現(xiàn)風險點全覆蓋。強化制度保障，制定印發(fā)公司內(nèi)OA考核管理制度，定期通報檢查，不斷提升干部員工的履職水平，為崗位的管理效能提供保障。
優(yōu)良的支部作風是做好服務(wù)支撐的前提，加強作風整治是創(chuàng)建“服務(wù) ”黨建品牌的關(guān)鍵。發(fā)揚釘釘子精神，始終保持突出問題的整治力度，加強支部作風建設(shè)，作風整治活動開展常態(tài)化，對照查擺出的主要問題，明確整改措施、整改責任人，限期整改，切實提升服務(wù)效能。
一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟。綜合部黨支部將不斷深化“服務(wù) ”支部品牌建設(shè)，不斷提升服務(wù)支撐水平，靠前保障、深度保障、高效保障，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
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