近幾十年，中國(guó)企業(yè)一直受益的勞動(dòng)力人口紅利正在逐漸消失，企業(yè)用工成本越來(lái)越高，過(guò)去粗獷的管理風(fēng)格已經(jīng)成為企業(yè)成長(zhǎng)的絆腳石。而目前國(guó)內(nèi)正處于信息化、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展的浪潮，企業(yè)雇主對(duì)于雇員，尤其是外勤人員，工作行為精細(xì)化管理的訴求逐漸成為剛性需求。
而近些年國(guó)內(nèi)企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)現(xiàn)代化數(shù)字化建設(shè)，也推動(dòng)了HRSaaS行業(yè)的快速發(fā)展，隨著資本的涌入，市面上出現(xiàn)了大量HRSaaS、ERP等軟件供應(yīng)商，而考勤管理作為其中一個(gè)模塊，也涌現(xiàn)出了幾個(gè)做的比較好的幾款軟件。比如：
1、歡雀HR
移動(dòng)端GPS定位的考勤軟件平臺(tái)，APP、微信小程序都可以打卡。自動(dòng)關(guān)聯(lián)花名冊(cè)，快速設(shè)置考勤分組。實(shí)現(xiàn)任意時(shí)間、地點(diǎn)打考勤簽到功能，為企業(yè)遠(yuǎn)程辦公、外勤人員（業(yè)務(wù)人員、出差員工）異地打卡提供了便捷。HR甚至不用每月可以直接導(dǎo)出Excel格式制作標(biāo)準(zhǔn)考勤表，考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成后，就會(huì)關(guān)聯(lián)薪酬模塊，按照考勤計(jì)薪規(guī)則一鍵算薪。
2、釘釘
釘釘應(yīng)該算是國(guó)內(nèi)中小企業(yè)用比較多的一款考勤軟件了，基礎(chǔ)收費(fèi)比較便宜，釘釘?shù)闹饕δ苁侵悄芸记谂虐?、隨時(shí)了解團(tuán)隊(duì)狀態(tài)、人性化考勤。但如果是專業(yè)的人事管理就不建議，以設(shè)立分組為例，需要重復(fù)將同一個(gè)員工先加入花名冊(cè)、再加入部門，若是在不同的考勤組，員工的各項(xiàng)資料要不斷來(lái)回輸入三四遍。
3、和飛信
公司在該軟件上添加“考勤打卡”應(yīng)用后，企業(yè)將新建考勤組名稱、添加考勤人員和考勤地點(diǎn)后，員工便可和飛信手機(jī)端右滑進(jìn)入負(fù)一屏，完成日?？记诖蚩?，特別是外派駐點(diǎn)員工較多的企業(yè)，方便員工考勤打卡。另外還有電話會(huì)議、視頻會(huì)議、移動(dòng)審批、企業(yè)通訊錄、工作日志、公告、企業(yè)新聞等應(yīng)用。
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