根據(jù)吳忠市委統(tǒng)一部署，2019年10月8日至11月18日，吳忠市委4個巡察組分別對市總工會、團市委、市婦聯(lián)、文聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)、工商聯(lián)、伊協(xié)、紅十字會開展常規(guī)巡察，對青銅峽工業(yè)園區(qū)黨工委、青銅峽庫區(qū)濕地保護建設(shè)管理局黨組開展提級巡察。

　　近日，各巡察組分別向被巡察單位黨組織和主要負責(zé)人反饋了巡察情況。

　　巡察期間，巡察組認真履行“兩個維護”政治責(zé)任，嚴格按照“六圍繞一加強”和“四個落實”的要求，緊扣被巡察黨組織政治責(zé)任和職責(zé)使命，深化政治巡察，全面“政治體檢”，查找和糾正政治偏差，順利完成了巡察任務(wù)，發(fā)現(xiàn)了一批突出問題。

　　吳忠市總工會黨組存在的主要問題是：貫徹落實上級精神有差距，結(jié)合工作實際研究部署不及時、不到位。針對直屬系統(tǒng)工會發(fā)展不平衡、基層企業(yè)工會力量薄弱等突出問題，缺乏有效的應(yīng)對舉措和解決辦法。黨的思想建設(shè)引領(lǐng)不足，與推動工會工作聯(lián)系不夠緊密。中心組理論學(xué)習(xí)制度執(zhí)行走樣。意識形態(tài)責(zé)任未向下分解落實，鏈條傳導(dǎo)不力。黨的組織建設(shè)虛化弱化，黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅，黨建主體責(zé)任履行不夠到位。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視程度不夠，未結(jié)合班子成員分工細化分解廉政責(zé)任，廉政風(fēng)險點查找及防控措施缺失。作風(fēng)紀律建設(shè)不扎實。違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治工作不夠嚴格，政策把握不準確，認識有偏差。財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格，財務(wù)制度不健全，工會經(jīng)費管理存在標(biāo)準不清、程序不規(guī)范、執(zhí)行不嚴格等問題。審計問題整改落實不徹底。

　　吳忠團市委存在的主要問題是：落實共青團建設(shè)要求有差距，對上級批示精神的學(xué)習(xí)研究不及時，工作中還存在“機關(guān)化、行政化”現(xiàn)象，推進共青團改革任務(wù)力度不夠大。理論學(xué)習(xí)與謀劃共青團工作、推進共青團改革、解決“強三性”“去四化”等難題結(jié)合不夠，學(xué)以致用有差距。班子成員堅持雙重組織生活制度不嚴格，黨支部換屆選舉工作存在程序不嚴謹?shù)膯栴}。對全市團員底數(shù)不清，未進行備案管理，對基層團組織管理不嚴，團員動態(tài)管理缺失。大額資金支出程序不規(guī)范，存在先支付后研究以及未經(jīng)研究就直接支付的問題。抓干部職工日常廉政警示教育不夠經(jīng)常，崗位廉政風(fēng)險點排查不及時，未實行動態(tài)管理。

　　吳忠市婦聯(lián)黨組存在的主要問題是：在深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于婦女工作的重要論述精神的學(xué)習(xí)方面還不系統(tǒng)、不透徹，存在“快餐式”“碎片化”。統(tǒng)籌推進婦女兒童發(fā)展“兩規(guī)劃”目標(biāo)落實上還有差距。深化婦聯(lián)改革成效不明顯，部分目標(biāo)任務(wù)推進速度遲緩。黨組中心組理論學(xué)習(xí)抓得不實，存在理論學(xué)習(xí)與實踐運用脫節(jié)的現(xiàn)象。婦女維權(quán)聯(lián)動協(xié)調(diào)機制不夠完善，婦女兒童維權(quán)工作的規(guī)范化、社會化、科學(xué)化水平有待提高。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，班子成員近兩年未將意識形態(tài)工作列入民主生活會重要內(nèi)容。黨建基本制度執(zhí)行不嚴肅，存在業(yè)務(wù)工作和黨建工作“一鍋煮”“大雜燴”的問題。公文管理不規(guī)范，有關(guān)制度直接從網(wǎng)上下載。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位，廉政風(fēng)險點及防控措施動態(tài)管理不夠。審計反饋問題整改不到位。

　　吳忠市文聯(lián)黨組存在的主要問題是：學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入，與文聯(lián)工作結(jié)合不緊密。黨組對新時代文聯(lián)工作的職責(zé)定位研究不深，在加快職能轉(zhuǎn)型方面等待觀望，在深化文聯(lián)改革方面力度不大，對文藝創(chuàng)作缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和規(guī)范引領(lǐng)，對文藝家協(xié)會的管理和指導(dǎo)不夠，部分協(xié)會活動不經(jīng)常。網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作不到位，文藝創(chuàng)作、文藝活動、文藝評論等意識形態(tài)陣地缺乏有效的管控制度。黨建基本制度執(zhí)行不到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解不夠細化，班子成員的廉政責(zé)任劃分不夠明確。落實中央“八項規(guī)定”精神自查整改不到位，財務(wù)制度執(zhí)行不嚴格。工作作風(fēng)不扎實，公文處理把關(guān)不嚴，發(fā)文管理混亂。落實巡視問題和紀檢監(jiān)察建議書整改不到位。

　　吳忠市科協(xié)黨組存在的主要問題是：貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于群團改革的部署力度不大，職能轉(zhuǎn)換較慢，承接科技評估等政府職能轉(zhuǎn)移的能力還不足?？破展ぷ麽槍π?、特色性不強，對學(xué)會指導(dǎo)不夠，落實科協(xié)黨組聯(lián)系科技工作者制度不到位。理論學(xué)習(xí)成效不明顯，與解決科協(xié)系統(tǒng)“強三性、去四化”等問題結(jié)合不夠緊密。意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位，個別班子成員未將意識形態(tài)工作納入民主生活會和述職述廉報告重要內(nèi)容。落實新時代黨的組織路線不到位，機關(guān)黨建還存在薄弱環(huán)節(jié)。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不到位，工作被動應(yīng)付。執(zhí)行相關(guān)規(guī)定不嚴格，財務(wù)管理有漏洞。

　　吳忠市紅十字會黨組存在的主要問題是：貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于群團工作重要論述和黨中央關(guān)于群團改革決策部署與實際工作結(jié)合不夠緊密。推進紅十字會改革力度不大，開拓創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)作為精神不足，有觀望等待思想。應(yīng)急救護培訓(xùn)的廣度深度不夠，普及率不高。理論學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)方式單一，黨員不能全覆蓋，結(jié)合紅十字會發(fā)展不緊密。意識形態(tài)責(zé)任制落實有差距。黨建基本制度落實不嚴格。違反中央八項規(guī)定精神突出問題處理不到位。財務(wù)管理不夠規(guī)范，財務(wù)報銷審核審批把關(guān)不嚴。制度建設(shè)“廢改立”不到位，沒有及時研究修訂完善相關(guān)制度，個別制度內(nèi)容與現(xiàn)行黨內(nèi)法規(guī)不一致。工作作風(fēng)不夠嚴謹，廉政風(fēng)險防控管理機制不健全，工作安排部署落實不到位。

　　吳忠市殘聯(lián)黨組存在的主要問題是：貫徹落實新發(fā)展理念不夠深入，創(chuàng)新意識不強，對破解殘疾人事業(yè)發(fā)展深層次問題思考不深、辦法不多，圍繞增強“三性”去“四化”要求上還有差距。落實深化改革部署工作有落差，與當(dāng)前改革發(fā)展的要求有一定差距。對各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)工作指導(dǎo)、監(jiān)督不力，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，對部分基層殘聯(lián)組織體系建設(shè)不健全的問題缺乏有力的措施。意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位，陣地管理管控還不夠嚴謹，申報審批程序存在盲區(qū)。黨支部換屆選舉工作不嚴謹，黨員管理不嚴格。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要性認識不足，沒有結(jié)合班子分工制定具體的目標(biāo)任務(wù)，缺乏針對性。財務(wù)制度執(zhí)行不嚴格，糾治“四風(fēng)”不徹底。指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）殘疾人證審核把關(guān)不嚴。市殘疾人康復(fù)中心項目推進緩慢。

　　吳忠市工商聯(lián)黨組存在的主要問題是：貫徹中央、自治區(qū)黨委重大決策部署不夠有力，聚焦主業(yè)、服務(wù)大局的意識不夠強，在把方向、議大事、促落實的貫徹執(zhí)行上還不夠堅決，政治性、群眾性、先進性體現(xiàn)不充分。中心組學(xué)習(xí)以讀文件、念材料為主，沒有專題討論和研討交流。在服務(wù)引導(dǎo)非公經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展上辦法不多，抓非公經(jīng)濟人士意識形態(tài)工作力度不大?；鶎狱h建基本制度落實不到位，黨支部書記連續(xù)3年未在黨員大會上進行述職，民主評議黨員存在走過場、走形式、敷衍了事的情況。制度建設(shè)不嚴謹，部分制度中存在一些不適宜的條款未做及時修訂。作風(fēng)不扎實，執(zhí)行紀律和規(guī)矩還不夠嚴格。

　　吳忠市伊協(xié)黨組存在的主要問題是：黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠有力，一段時間單位日常管理薄弱，業(yè)務(wù)工作推進滯后，2018年目標(biāo)績效考核排名末位。對如何引領(lǐng)推動伊協(xié)工作思考不深、謀劃不力，運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作不夠。意識形態(tài)工作責(zé)任制壓得還不實，個別班子成員未將意識形態(tài)工作列入民主生活會和述職報告重要內(nèi)容。黨建基礎(chǔ)比較薄弱，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密。黨內(nèi)組織生活不嚴肅，黨員教育管理監(jiān)督不嚴格。履行全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不認真。形式主義問題一定程度上依然存在，抓工作安排布置多，督促落實少，注重形式多，突出實效少。對巡視和其他專項督查反饋問題整改不徹底。

　　青銅峽工業(yè)園區(qū)黨工委存在的主要問題是：貫徹落實新發(fā)展理念，謀劃推進高質(zhì)量發(fā)展不夠。園區(qū)優(yōu)化整合實施工作有缺失，新的機構(gòu)設(shè)置和管理模式推進較為遲緩，現(xiàn)有資源整合不充分。落實黨的建設(shè)融入園區(qū)治理結(jié)構(gòu)上有短板。在提高非公企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展融合度上持續(xù)用力不夠。落實整治形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題不夠扎實，落實“精文減會”工作不到位。防范和化解重大風(fēng)險工作攻堅克難的狠勁不夠，依賴上級政府及職能部門較多，結(jié)合園區(qū)制定具體解決問題的措施和辦法不多。執(zhí)行財務(wù)審核制度不規(guī)范，財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作未做到同部署、同落實、同檢查。招待費與辦公費支出混記，存在廉政風(fēng)險隱患。審計監(jiān)督反饋問題整改落實不徹底。

　　青銅峽庫區(qū)管理局黨組存在的主要問題是：貫徹落實中央和區(qū)、市黨委重大決策部署有差距。在推進生態(tài)環(huán)境保護和退耕還濕工作中攻堅克難的勁頭不足。庫區(qū)自然保護區(qū)總體規(guī)劃修訂工作遲緩，庫區(qū)中長期發(fā)展缺乏科學(xué)的、實用的行動指南。對潛在的意識形態(tài)風(fēng)險和網(wǎng)絡(luò)輿情警覺性不足，未建立意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判制度。黨建工作重安排、輕落實，黨建基本制度落實不嚴格。財務(wù)核算不規(guī)范、不嚴謹，工會經(jīng)費和臨時工工資使用項目資金，擴大安監(jiān)人員安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察崗位津貼發(fā)放范圍。班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實有差距，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密。黨風(fēng)廉政監(jiān)督機制和風(fēng)險防控動態(tài)管理還不到位。工程項目和合同管理不規(guī)范，存在廉政風(fēng)險。審計監(jiān)督反饋問題整改不徹底。