今年以來,棗礦集團田陳煤礦堅決貫徹落實山東能源各項工作部署要求,緊扣“走在前、開新局”主旋律,強黨建、提素質、建隊伍、聚合力,分類施策,推進各項工作齊頭并進,開啟“‘兔’飛猛進”新征程。
旗幟鮮明“強黨建”
(井下黨建陣地)
該礦黨委牢牢抓住政治思想建設這一“牛鼻子”,充分發(fā)揮各級黨組織和群團作用,抓班子帶隊伍,開展思想政治建設、基層特色品牌、干部隊伍素質、黨風廉政建設提升行動,提升黨的建設質量。深入開展“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育,集中部署開展“思想大解放、作風大改進、能力大提升”教育實踐活動,進一步提振攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。聚焦實施“六精六提”精益管理模式,拓展“兩增三降四提升”活動,以“十項長效機制”為抓手,強化擔當意識,倡樹“嚴真細實快”工作作風,大力弘揚南泥灣、焦裕祿、亮劍“三種精神”,營造“人人比業(yè)績、個個爭一流”的良好氛圍,踐行“發(fā)展共謀、未來共創(chuàng)、民生共享、生態(tài)共美”,做到“思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同力”。
學思踐悟“提素質”
(黨的二十大精神宣講)
2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,該礦各級黨組織深刻把握黨的二十大精神總目標、總方向、總要求,按照部署要求,細化目標任務,制定落實方案,黨員領導干部堅持率先學、深入學、帶頭學,用黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,圍繞“轉型突破”主題主線,結合實際將二十大精神融入職責崗位,務實創(chuàng)新的擔當起新時代礦井發(fā)展重任,拓寬思路境界,創(chuàng)新工作方法,主動擔當作為,努力共創(chuàng)團結奮進和諧幸福新田陳。
持之以恒“建隊伍”
(崗位磨礪促成長)
聚焦“31789”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程,著力建設高素質、專業(yè)化、年輕化的干部隊伍,建立管理、技術、黨務、技能“四通道”,加強“一把手”選拔培養(yǎng),實施重要崗位人員接續(xù)計劃,打造人才集聚“雁陣”。堅持正確選人用人導向,突出政治標準,堅持“品格好、懂規(guī)矩、能干事、敢擔當”的用人導向,堅持機關和基層“雙向培養(yǎng)”機制,采取輪崗交流、掛職鍛煉,實現(xiàn)延伸培養(yǎng)、精準選拔,通過艱苦崗位磨煉、多崗位鍛煉、跨專業(yè)交流等方式,進一步豐富干部履歷和閱歷,努力鍛造一支善作善成、求實務實的干部隊伍。
文化鑄魂“聚合力”
(“家和”文化發(fā)布會)
按照能源集團年度工作會議上提出的“建立安全、質量、管理等分項文化理念”,系統(tǒng)構建了結合礦井發(fā)展實際的“家和”文化體系,按照責任分工、運行機制、相關要求,有計劃、有步驟地推進實施。通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶等多種形式,推動形成“家和”文化理念落地生根的良性循環(huán),努力實現(xiàn)企業(yè)文化與礦井發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一,礦井發(fā)展與職工發(fā)展的和諧統(tǒng)一,文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一,使“家和”文化成為內強素質、外塑形象,增強凝聚力、提升競爭力的核心要素。(杜娟 梁曉彤)
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